Entdecken Sie den neuen Jobs-Analysebericht

Verbessern Sie Ihre Strategie für LinkedIn Jobs mit abrufbaren Ergebnisberichten zur Leistung Ihrer Jobanzeigen und finden Sie mit Hilfe von Hintergrundinformationen (z.B. Unternehmen, Region und Ausbildung) heraus, wer sich Ihre Stellen ansieht und wer sich bewirbt.

„Mit LinkedIn bewerben®“ auf der Karriereseite Ihres Unternehmens 

„Mit LinkedIn bewerben“ ist ein Plug-in für die Karriereseite Ihres Unternehmens und erleichtert Kandidaten die Bewerbung – wichtige Informationen werden automatisch anhand der LinkedIn Profile von Kandidaten ausgefüllt. So erhöhen Sie nicht nur die Rate ausgefüllter Bewerbungen, sondern sehen in LinkedIn Recruiter auch die Kandidaten, die auf „Mit LinkedIn bewerben“ geklickt haben. So können Sie gezielt Personen anschreiben, die eher auf Ihre Anfrage reagieren werden. Ihr LinkedIn Ansprechpartner hilft Ihnen gerne, diesen Bewerbungsbutton auf Ihrer Seite zu implementieren und Ihren Bewerbungsprozess zu optimieren.

Einblicke in die Demografie der Besucher Ihrer Webseite 

Machen Sie sich ein Bild von den beruflichen Eigenschaften der Mitglieder, die Ihre Webseite außerhalb von LinkedIn besuchen. Diese Einblicke helfen Ihnen, relevantere Inhalte zu zeigen und passende Kandidaten zu gewinnen. Ihnen stehen acht Filteroptionen zur Verfügung, darunter Jobbezeichnung, Unternehmen und Karrierestufen. Jetzt ausprobieren

Erweiterte Kenntnissuche

Jetzt können Sie in LinkedIn Recruiter nach Kenntnissen suchen, die über die von LinkedIn festgelegten, standardisierten Kenntnisbezeichnungen hinausgehen – entweder mit frei formulierten Suchbegriffen oder Booleschen Suchanfragen. Jetzt suchen

Gehaltsprognose in Jobanzeigen

Fügen Sie eine Gehaltsspanne zu Ihrer Jobbeschreibung hinzu.

Jobanzeigen mit Gehaltsangaben erscheinen mit größerer Wahrscheinlichkeit in Suchanfragen und Empfehlungen, wodurch Sie mehr geeignete Kandidaten erreichen. Ein weiterer Vorteil: Durch die Angabe der Gehaltsspanne lassen sich langwierige Gehaltsverhandlungen im Vorfeld vermeiden. Gehalt zu Jobanzeigen hinzufügen

 

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