LinkedIn Recruiting Produktneuerungen- Wie Ihr Jobangebot und Ihre Stellenanzeige die richtigen Talente erreicht
Wir präsentieren Ihr Jobangebot den richtigen Kandidaten und helfen Ihnen bei der Priorisierung.
LinkedIn Jobs schneidet bei der Gewinnung von Top-Kandidaten um 40 % besser als Jobbörsen ab.
Automatisch die richtigen Kandidaten ansprechen
Wir haben unseren Algorithmus überarbeitet, damit dieser Faktoren erfasst und priorisiert, die Recruitern am wichtigsten sind.
Mehr qualifizierte Bewerber, indem diesen angezeigt wird, inwieweit ihre Kenntnisse mit den Anforderungen übereinstimmen
LinkedIn Mitglieder können jetzt sehen, ob ihre beruflichen Erfahrungen den Anforderungen der Position entsprechen. So können sie entscheiden, ob sie für den Job geeignet sind.
Zeitersparnis bei der Durchsicht von Bewerbern
Vergleichen Sie die Profile der Kandidaten mit Ihren Anforderungen, ohne jeden Lebenslauf einzeln zu prüfen.
Präsentieren Sie Ihre offenen Positionen den richtigen Kandidaten.
Nehmen Sie am 20. Juni an unserem Webinar teil.
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Updates vom
Februar 2018
