Mehr Traffic für Ihre Stellenanzeigen

Verwenden Sie maximal 150 Wörter

Fassen Sie sich kurz. Im Idealfall hat Ihre Anzeige nicht mehr als 150 Wörter. Konzentrieren Sie sich auf die wesentlichen Aufgaben des ausgeschriebenen Jobs und nutzen Sie Aufzählungspunkte. Denken Sie daran: Bei SEO ist es wichtig, kurz und knapp, aber dennoch klar und verständlich zu formulieren.

Wenn Sie also nach Softwareentwicklern in Berlin suchen, sollte auch genau das im Titel Ihrer Anzeige auftauchen: „Softwareentwickler/in, Berlin“. Mit diesen Infos im Titel oder gleich zu Beginn Ihrer Anzeige erhöhen Sie das Ranking und erreichen so mehr Kandidaten in Stellenbörsen und über Suchmaschinen.

Teilen Sie die Anzeige anhand von Links

Je häufiger Stellenanzeigen auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn geteilt werden, desto höher ist ihr Ranking. Mit einer Quick-Share-Funktion geht das ganz leicht.

Auch Links zu seriösen externen Websites erhöhen das Ranking. Das kann z. B. die Website Ihres Unternehmens oder die Seite eines LinkedIn Blog-Beitrages sein.

Es lohnt sich, wenn Ihre Beschäftigten Ihre Stellenangebote auf LinkedIn teilen, denn LinkedIn hat eine hohe Domain Authority. Das heißt, die LinkedIn Website wird von Suchmaschinen hoch gerankt – und damit auch alle Shares auf dieser Website.

Nutzen Sie Meta Description und „Title“-Tags

Das „Title“-Tag und die Meta Description sollten bei Stellenanzeigen auf keinen Fall fehlen. Mit diesen HTML-Elementen können Sie die Zahl der Keywords erhöhen, die mit jeder Anzeige verknüpft sind.

Das „Title“-Tag enthält den Titel einer Webseite. Es erscheint in allen Suchmaschinen als anklickbare Überschrift. Nutzer sehen so noch vor dem Klicken, um welche Position es sich handelt. Wichtig dabei ist, den Titel kurz zu halten.

Die Meta Description steht unter dem Titel und fasst die Anzeige zusammen. Erlaubt sind bis zu 160 Zeichen. Wir empfehlen, zwischen 50 und 150 Zeichen zu verwenden, denn einige Suchmaschinen schneiden den Text nach 155 Zeichen ab.

Recherchieren Sie weitere Keywords

Verbessern Sie Ihre Suchmaschinenoptimierung, indem Sie weitere Keywords zu Ihrem Stellenangebot recherchieren. Wenn Sie beispielsweise eine Marketingfachkraft suchen, die sich auch um den Instagram-Account kümmern soll, gehört das auf jeden Fall in die Anzeige und die Jobbeschreibung.

Sie sollten es mit den Keywords aber nicht übertreiben. Denn Suchmaschinen erkennen, wenn Sie übermäßig viele solcher Keywords einsetzen und stufen Ihre Anzeige im Ranking ab. Formulieren Sie deshalb leicht zugänglich und verständlich.

Optimieren Sie für Mobilgeräte und Video

Mobilgeräte sind auch bei der Jobsuche immer stärker auf dem Vormarsch. Suchmaschinen nutzen deshalb Ortungsdienste, damit sie für Suchanfragen nach „Jobs in meiner Nähe“ relevante Ergebnisse liefern können. Das erklärt, warum sich die Ortsangabe im Anzeigentitel positiv auf das SEO-Ranking auswirkt.

Videos optimieren das mobile Erlebnis, denn so müssen Jobsuchende nicht durch Unmengen von Text blättern – ein klares Plus beim Ranking. Außerdem erzielen Video-Jobbeschreibungen häufig mehr Engagement. Einige Stellenanzeigen konnten damit 500 % mehr Klicks und 50 % mehr Bewerbungen verzeichnen.

In nur fünf einfachen Schritten optimieren Sie Ihre Stellenanzeigen für mehr organische Klicks. Mehr Traffic heißt, Sie erreichen einen größeren und vielleicht besseren Kandidatenpool – und finden so auch schneller die optimale Besetzung für Ihre Stelle.