Herramientas de contratación gratis y de pago de LinkedIn
Una guía con recursos para todos los objetivos y presupuestos de contratación.
Herramientas de contratación gratis y de pago de LinkedIn
Una guía con recursos para todos los objetivos y presupuestos de contratación.
Encuentra las herramientas adecuadas en función de tus necesidades
Los responsables de contratación y los técnicos de selección tienen numerosas opciones para encontrar, atraer y contratar a los mejores candidatos en LinkedIn. Veamos las diferencias entre las soluciones gratis y de pago con el ejemplo de Félix y Penélope, dos personas con necesidades distintas.
Félix utiliza herramientas gratuitas
Félix solo selecciona personal una o dos veces al año, así que no considera necesario hacer una inversión estratégica. Estas herramientas responden a sus necesidades, pero aun así debe terminar varias tareas de forma manual.
• Anuncios de empleo compartidos con la propia red.
• Búsqueda en círculos de contactos.
• Envío de mensajes ilimitados dentro de la propia red.
• Gestión manual de las comunicaciones y del estado de la lista de candidatos.
Penélope utiliza herramientas de pago
Penelope trabaja en un departamento de selección de personal. Este año, necesitará cubrir tres vacantes o más. Quiere adoptar un enfoque más estratégico y beneficiarse de un ecosistema de contratación de personal.
• Más de 40 filtros de búsqueda avanzada para encontrar al candidato adecuado.
• 150 mensajes InMail mensuales a cualquiera de los más de 800 millones de usuarios de LinkedIn (y tasas de respuesta más altas).
• Proyectos compartidos con los miembros del equipo.
• Acceso a información personalizada sobre empresas y grupos de profesionales.
Esto es lo que Félix y Penélope pueden hacer.
Con las soluciones gratuitas, Félix puede:
Con las soluciones
gratuitas,
Félix puede…
Con las soluciones de pago, Penélope puede:
Con las soluciones
de pago,
Penélope puede…
Gratis | Acceso a usuarios
Acceder a contactos de hasta tercer grado
• Puede consultar perfiles de contactos de hasta tercer grado en toda la red de LinkedIn.
De pago | Acceso a usuarios
Acceder a los más de 800 millones de usuarios de LinkedIn
• Con LinkedIn Recruiter puede acceder a todos nuestros usuarios: son más de 800 millones.
Gratis | Búsquedas
Usar 6 filtros de búsqueda
• Puede hacer búsquedas en LinkedIn.com utilizando seis filtros, como el de cargo, el de sector o el de nombre.
De pago | Búsquedas
Usar más de 40 filtros de búsqueda
• LinkedIn Recruiter le permite hacer búsquedas más detalladas e identificar candidatos relevantes gracias a más de 40 filtros de búsqueda avanzada.
Gratis | Mensajes
Enviar mensajes a contactos de primer grado
• Puede comunicarse con sus contactos de primer grado a través de la plataforma de mensajería de LinkedIn.
De pago | Mensajes
Enviar mensajes a cualquier usuario de LinkedIn
• Tiene 150 mensajes InMail al mes para escribir a quien quiera en LinkedIn: la tasa de respuesta es el triple de alta respecto a los emails.
Gratis | Anuncios de empleo
Publicar un anuncio de empleo gratis
• Puede publicar gratis un anuncio de empleo a la vez durante un máximo de 30 días.
• Los anuncios de empleo gratis aparecerán en los resultados de búsqueda sin promocionar con una visibilidad limitada.
De pago | Anuncios de empleo
Segmentar anuncios de empleo a candidatos relevantes
• Puede comprar un número ilimitado de anuncios de empleo y podrá establecer un presupuesto, segmentar a profesionales calificados y pagar solo cuando los anuncios se vean.
• O puede comprar espacios para anuncios de empleo de forma anual que permitan ir rotando anuncios activos cuando necesite segmentar a profesionales calificados.
Gratis | Información
Hacer seguimiento manual de los procesos
• Puede gestionar las comunicaciones y consultar el estado de la lista de candidatos y la tasa de respuesta de los solicitantes de forma manual, mediante hojas de cálculo externas y plataformas de mensajería.
De pago | Información
Tomar decisiones basadas en datos
• LinkedIn Talent Insights le permite tomar decisiones basadas en información sobre las tendencias del sector y del mercado.
• Puede generar informes intuitivos sobre la eficacia de las plantillas de mensajes InMail, las características de los candidatos y mucho más.
• Puede gestionar los candidatos junto con su equipo en una única base de datos.
Gratis | Páginas de LinkedIn
Crear una página de LinkedIn
• Puede crear una página de LinkedIn para dar a conocer su empresa.
• Puede publicar las vacantes de la empresa en el feed de su página de LinkedIn para llegar más rápido con los posibles candidatos.
De pago | Páginas de empleo
Crear una página de empleo
• Puede crear una página de empleo para destacar la cultura de la empresa y multiplicar por 19 el número de visualizaciones de los anuncios de empleo.
• Puede encontrar candidatos a través de la red de sus empleados con los anuncios «Trabaja con nosotros», que reciben un porcentaje de clics hasta 50 veces mayor que los anuncios de selección estándar.
Usa las herramientas que más te convienen
Sean cuales sean las necesidades de tu empresa, en LinkedIn encontrarás soluciones para cada etapa del proceso de selección y contratación. Encuentra a los candidatos adecuados e interactúa con ellos, desarrolla tu marca y toma decisiones más acertadas gracias a los datos y a la información de LinkedIn.
Descubre cómo LinkedIn puede ayudarte a buscar, atraer y contratar candidatos, estés donde estés.
Planificación
Toma decisiones informadas sobre diversidad, fuentes inusuales de candidatos y mucho más gracias a los datos en tiempo real.
Contratación
Atrae a candidatos calificados con anuncios de empleo fáciles de publicar, selección inteligente y promoción de marca.
Desarrollo
Capacita a tus empleados con herramientas de formación, participación y evaluación.
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