Según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, una mala decisión de contratación puede costarle a una empresa hasta el 30% del sueldo anual del empleado, y el gasto aumenta según la importancia del puesto. En el caso de un sueldo de 100.000 dólares, por ejemplo, contratar a la persona equivocada supondría un gasto de 30.000 dólares.
Esto no solo afecta los resultados de la empresa, sino que puede afectar la productividad y la moral del equipo. Por eso es fundamental hacerlo bien a la primera.
En esta guía te contamos:
- Los 8 errores de contratación más costosos
- Cómo evitarlos para encontrar al empleado perfecto
Además hemos incluido un cuadro de evaluación de candidatos que te ayudará a coordinarte mejor con los miembros de tu equipo para tomar mejores decisiones de contratación.