Según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, una mala decisión de contratación puede costarle a una empresa hasta el 30% del sueldo anual del empleado, y el gasto aumenta según la importancia del puesto. En el caso de un sueldo de 100.000 dólares, por ejemplo, contratar a la persona equivocada supondría un gasto de 30.000 dólares.

Esto no solo afecta los resultados de la empresa, sino que puede afectar la productividad y la moral del equipo. Por eso es fundamental hacerlo bien a la primera.

En esta guía te contamos:

  • Los 8 errores de contratación más costosos
  • Cómo evitarlos para encontrar al empleado perfecto

Además hemos incluido un cuadro de evaluación de candidatos que te ayudará a coordinarte mejor con los miembros de tu equipo para tomar mejores decisiones de contratación.

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