Amundi élargit son vivier de candidats.
SUCCESS STORY
Amundi est une marque relativement jeune qui opère sur un marché où les grandes institutions bien établies ont généralement plus de poids. Bien qu’elle occupe une place de choix auprès des professionnels de la finance technique, l’entreprise avait du mal à recruter dans les domaines transversaux de son activité. Afin de mieux se positionner et d’attirer des candidats issus d’autres domaines que la finance, l’équipe d’Amundi a élaboré une stratégie axée sur du contenu et des messages ciblés à l’aide des pages Carrières de LinkedIn.
LE DÉFI
Toucher des audiences diverses
D’un point de vue stratégique, Amundi souhaitait recruter de jeunes talents et les former en interne. Elle a donc décidé de recruter de jeunes diplômés en misant sur sa solide culture de l’apprentissage : Amundi propose en effet plus de 300 stages et contrats d’apprentissage par an. Or, si l’on veut toucher les professionnels qui entrent sur le marché du travail, le message ne peut pas être le même que pour d’autres types de candidats, comme les professionnels de la finance chevronnés. Amundi avait donc besoin d’une stratégie qui lui permette de cibler ces deux profils.
LA SOLUTION
Messages et prise de contact ciblés
Grâce aux Pages Carrières LinkedIn, Amundi a pu amplifier sa portée, gagner en pertinence et augmenter l’engagement au sein de ses différentes audiences cibles. L’équipe d’Amundi a créé des campagnes publicitaires mettant en avant la marque consommateur et employeur de l’entreprise afin d’attirer l’attention de personnes qui n’auraient auparavant peut-être pas envisagé de postuler dans cette entreprise. Amundi est parvenue à élargir son vivier de candidats en attirant des profils issus de domaines autres que la finance, ainsi que des jeunes diplômés avec peu voire pas d’expérience professionnelle, qu’elle a pu former à ses produits, à ses services et à sa culture.
Principal produit utilisé:
LES RÉSULTATS
Plus d’interactions avec la page Carrières
Les vues de la page Carrières LinkedIn de l’entreprise ont augmenté de plus de 50%.
Plus d’intérêt pour les offres d’emploi publiées
Les clics sur les offres d’emploi ont enregistré une hausse de 29%.
Un vivier de candidats plus riche
L’entreprise dispose désormais d’un vivier de candidats plus diversifié, qui couvre tous les niveaux d’expérience et les types de postes.
“LinkedIn est le seul réseau social qui permet de cibler des personnes, c’est donc un grand avantage pour nous.”
Amundi
À PROPOS D’AMUNDI
Amundi compte des clients en Europe, dans la région Asie-Pacifique, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud. L’entreprise offre une véritable expertise du marché ainsi qu’une vaste gamme de fonctionnalités dans le domaine de l’investissement (actifs, passifs et actifs réels). Par ailleurs, les clients ont également accès à une suite complète de services et d’outils adaptés à leurs besoins, à leurs résultats cibles et à leur profil de risque.
SECTEUR :
Gestion de portefeuilles
NOMBRE D’EMPLOYÉS :
1 001-5 000 employés
SIÈGE
Paris, France
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