Se lancer avec LinkedIn Jobs
Recommandations pour cibler les bons candidats
Tout ce que vous devez savoir
Conseils rapides pour toucher plus de candidats
Créer une offre d’emploi de qualité.
Une offre d’emploi LinkedIn doit pouvoir s’appuyer sur des informations clés afin d’être proposée à des candidats pertinents. Suivez ces cinq étapes pour que LinkedIn cible les meilleurs candidats.
Étape 1
Associez une Page LinkedIn à votre offre d’emploi.
Les offres d’emploi liées à des Pages LinkedIn reçoivent en moyenne 47% de candidatures en plus.
Étape 2
Choisissez un intitulé de poste standardisé pour cibler les bons candidats.
Nous vous suggérons d’en choisir un dans notre menu déroulant.
Étape 3
Choisissez au minimum quatre questions de présélection pour affiner votre ciblage.
Les recruteurs qui utilisent des questions de présélection sont 11,5% plus susceptibles de trouver le bon candidat.
Étape 4
Ajoutez des mots-clés liés aux compétences recherchées pour accroître la visibilité de votre offre d’emploi auprès des bons candidats.
Étape 5
Rédigez une description de poste efficace
Utilisez notre fonctionnalité de remplissage automatique ou utilisez nos modèles de description de poste pour vous inspirer.
Commencez à cibler les meilleurs candidats en mettant à jour votre offre d’emploi.
Gérer mon offre d’emploi.
Comprendre la tarification LinkedIn Jobs.
Rendez-vous sur notre page de tarification pour tout savoir sur la promotion d’offres d’emploi et sur les coûts applicables, entre autres.
Regardez cette vidéo pour tout savoir des tarifs LinkedIn Jobs.
Trouvez les réponses aux questions les plus courantes sur les tarifs.
Choisissez l’offre d’emploi qui vous convient.
Découvrez comment attirer 3 fois plus de candidats qualifiés
Découvrez comment fonctionne la promotion d’offres d’emploi.
Découvrez où elles apparaissent et qui peut les voir.
Définissez un budget qui répond à vos besoins.
Fixez votre budget à votre guise et payez au clic.
Découvrir les bonnes pratiques.
Maintenant que vous avez créé une offre d’emploi de qualité, voici ce que vous pouvez faire pour apparaître dans plus de recherches et attirer les candidats les plus qualifiés.
Conseil nº 1
Mettez en avant le salaire et les avantages proposés pour attirer le bon type de candidats.
Conseil nº 2
Partagez votre offre d’emploi avec votre réseau et ajoutez-la à votre profil LinkedIn pour lui donner plus de visibilité.
Conseil nº 3
Demandez à vos collègues de partager l’offre d’emploi sur les réseaux sociaux pour toucher davantage de candidats.
Prêt à vous lancer ?