Recruiter、求人などの新機能をご紹介します。

第2フェーズの機能

Job Wrappingに対応したAI支援の求人ターゲティング

インサイトに裏付けられた推奨事項に基づいて求人ターゲティングを調整し、求人内容と条件に合う候補者と一致させることができます。そしてルールを設定して、より適切な求人ターゲティングを大規模に適用できます。

現在利用可能

第2フェーズの機能

AI支援の求人掲載

市場の情報に基づいたターゲティングに関する推奨事項や、提案されたスクリーニングの質問、ワンクリックで利用できる求人掲載フォーマットで、求人掲載ワークフローの時間を短縮できます。

第2フェーズの機能

強化されたAI支援型の検索機能やプロジェクト機能

強化されたAI支援型の検索機能やプロジェクト機能により、新しいより複雑な検索を実行し、多くのプロンプトを参考にして、さらに条件と一致した候補者を見つけることができます。

第1フェーズの機能

AI支援のプロジェクト/会話検索

自分の言葉で採用目標を入力すると、生成AIがプロジェクトや求人掲載を作成したり、候補者を検索したり、検索結果を改善するためのインサイトに基づく提案をしたりすることでサポートを行います。

*英語版からリリースを開始

第2フェーズの機能

強化された応募者フィルター

新しいフィルターで応募者を評価して、 自社のポジションに適任の候補者リストを迅速に入手できます。

第2フェーズの機能

Job Wrappingに対応したAI支援の求人ターゲティング

インサイトに裏付けられた推奨事項に基づいて求人ターゲティングを調整し、求人内容と条件に合う候補者と一致させることができます。そしてルールを設定して、より適切な求人ターゲティングを大規模に適用できます。

現在利用可能

第2フェーズの機能

強化されたAI支援型の検索機能やプロジェクト機能

強化されたAI支援型の検索機能やプロジェクト機能により、新しいより複雑な検索を実行し、多くのプロンプトを参考にして、さらに条件と一致した候補者を見つけることができます。

第1フェーズの機能

類似する候補者プロフィール

理想的な候補者を見つけた場合におすすめの適性マッチを使用すると、役職、スキル、場所、業種、会社などに基づいて、類似する人材が表示されます。おすすめの適性マッチを使うと、有望な人材へのアクセスが最大10%向上します。

現在利用可能

第1フェーズの機能

候補者の関心度

Recruiterで求職者が示す関心シグナルと求職活動を基に検索すると、関心を持つ候補者を迅速に特定できます。この場合、「仕事の機会に関心あり」ステータスや「あなたの会社に関心あり」ステータス、InMail受諾率などが考慮されます。

現在利用可能

第1フェーズの機能

履歴書検索: 役職と会社

候補者の履歴書から会社の情報と役職を特定し、より完全な形でLinkedInプロフィールを確認できるため、優れた候補者を見逃すことなく特定することができ、人材プールを充実させることができます。

現在利用可能

第2フェーズの機能

AI支援メッセージ — 対応言語が増加

生成AIのサポートで、パーソナライズされた個別のアプローチメッセージの下書きを簡単に作成できます。まもなくフランス語、スペイン語、イタリア語、ドイツ語、ポルトガル語で利用できます。

第2フェーズの機能

Promoted Company Discovery

LinkedInの [求人] タブで求職者の目を捕らえて、[カルチャー] タブにトラフィックを誘導し、貴社の文化を紹介することができます。

第2フェーズの機能

従業員に向けた社員ブランド広告

社内の配置転換を促進できます。社員ブランド広告のターゲティングをカスタマイズして、在職の従業員に対して社内の求人と学習の機会をプロモートできます。

第2フェーズの機能

採用責任者とのコラボレーション

Microsoft Teamsから直接、採用責任者に候補者プロフィールを簡単に共有できます。コラボレーションの効率化、チームからのフィードバックの取得、採用ファネルにおける候補者の迅速な移動が可能になります。

第1フェーズの機能

自動フォローアップ

時間を節約し、条件を満たす候補者に焦点を当てましょう。メッセージの送信を事前に予約し、最初のメッセージ送信から一定期間反応がない候補者にはパーソナライズされたフォローアップのメッセージを送るよう設定することができます。

現在利用可能

第1フェーズの機能

メールの同期

RecruiterはInMailとメールの両方を表示できるため、時間の節約になります。候補者の会話が一元的に表示されるため、その情報を基にメッセージを作成することができます。ツール間を行き来する必要がありません。

現在利用可能

第1フェーズの機能

動画でつながる

Zoom、Microsoft Teams、Google Meetを通じてRecruiterから直接、安全なバーチャル環境で候補者とのミーティングを設定できるため、時間の節約と候補者体験の向上が実現します。

現在利用可能

第1フェーズの機能

CRM接続

候補者リレーションシップマネージャー (CRM) をRecruiterに接続すると、最新のLinkedInデータを活用し、ワークフローの簡素化、時間の節約、人材パイプラインの強化、候補者との関係の育成が可能になります。

現在利用可能

第1フェーズの機能

AI支援メッセージ機能*

採用担当者の経験では、パーソナライズしたメッセージで候補者にアプローチすることでInMail受諾率が40%向上しています。AI支援メッセージを活用すると、高度にパーソナライズされた下書きをワンクリックで作成できるため、時間を節約して候補者エンゲージメントを促進することができます。

*英語版からリリースを開始

第2フェーズの機能

レポートのベンチマーク

より深いインサイトを入手して、採用戦略についてデータに基づいた意思決定ができます。新しいベンチマークフィルターを活用して、さまざまな業種や企業規模の採用に関する主なメトリクスを比較できます。

第1フェーズの機能

プロジェクトのステータスとインサイト

プロジェクトの全体的なパフォーマンスが1ヶ所で確認できます。統計データとリアルタイムの通知で進捗状況を簡単に追跡できるため、スムーズに行動を起こすことができます。詳細なインサイトにより、パイプラインの各段階で採用活動を把握できます。

現在利用可能

第1フェーズの機能

パイプラン段階をカスタマイズ

パイプラインでの人材の動きは、プロジェクト内のカスタマイズ可能なパイプライン段階で追跡することができます。候補者のコンバージョン率とパフォーマンスに関する優れたインサイトを取得できます。

現在利用可能

第1フェーズの機能

おすすめのアクション

おすすめのアクションを使うと、ソーシングワークフローが合理化されます。保存済みの候補者へのアプローチ、InMailの返信などへのプロンプトがモバイルとデスクトップの両方で表示され、次の適切な手順を素早く実行できます。

現在利用可能