Confira as novidades para o Recruiter, o Jobs e outras soluções.

Recursos da fase 2

Segmentação feita por IA para vagas sincronizadas

Aprimore a segmentação de vagas com recomendações baseadas em insights; assim, é possível encontrar candidaturas qualificadas para seus anúncios de vaga e definir critérios mais adequados em futuras seleções.

Recursos já disponíveis

Recursos da fase 2

Anúncios de vaga gerados por IA

Aproveite as recomendações de segmentação com base no mercado, as sugestões de perguntas de triagem e o recurso de formatação com apenas um clique para agilizar o seu processo de anúncio de vagas.

Recursos da fase 2

Ampliação do recurso “Projetos e pesquisas auxiliados por IA”

Com os aprimoramentos no recurso “Projetos e pesquisas auxiliados por IA”, será possível realizar pesquisas mais complexas e consultar dezenas de prompts de conversa para identificar ainda mais candidatos qualificados.

Recursos da fase 1

Projetos auxiliados por inteligência artificial e pesquisa conversacional*

Com suas palavras, informe as metas de contratação e deixe que a IA generativa ajude você a criar projetos, anunciar vagas, pesquisar candidatos e fazer recomendações baseadas em insights para melhorar a sua pesquisa.

*Inicialmente, o recurso estará disponível apenas em inglês

Recursos da fase 2

Mais filtros de candidatura

Para avaliar candidaturas, utilize os novos filtros que exibem mais rapidamente os candidatos qualificados para as suas vagas.

Recursos da fase 2

Segmentação feita por IA para vagas sincronizadas

Aprimore a segmentação de vagas com recomendações baseadas em insights; assim, é possível encontrar candidaturas qualificadas para seus anúncios de vaga e definir critérios mais adequados em futuras seleções.

Recursos já disponíveis

Recursos da fase 2

Ampliação do recurso “Projetos e pesquisas auxiliados por IA”

Com os aprimoramentos no recurso “Projetos e pesquisas auxiliados por IA”, será possível realizar pesquisas mais complexas e consultar dezenas de prompts de conversa para identificar ainda mais candidatos qualificados.

Recursos da fase 1

Perfis de candidatos semelhantes

Quando você encontrar um perfil de candidato ideal, os resultados recomendados exibirão talentos semelhantes com base em cargo, competências, localidade, setor, empresa e muito mais.  Aumente em até 10% o acesso a talentos qualificados usando os resultados recomendados.

Recursos já disponíveis

Recursos da fase 1

Interesse dos candidato

Use a pesquisa do Recruiter e encontre rapidamente candidatos interessados com base em atividades de procura de emprego e sinais de interesse, incluindo os status "Buscando emprego" e "Interesse na sua empresa", os índices de aceitação de InMail e muito mais.

Recursos já disponíveis

Recursos da fase 1

Pesquisa de currículos: cargos e empresas

Acesse informações sobre empresas e cargos nos currículos dos candidatos para ver perfis do LinkedIn mais completos; assim, você poderá encontrar candidatos excelentes que passaram despercebidos e melhorar sua fonte de talentos.

Recursos já disponíveis

Recursos da fase 2

Mensagens geradas por IA (outros idiomas)

Crie mensagens personalizadas com o auxílio da IA generativa. O recurso estará disponível em breve nos seguintes idiomas: alemão, espanhol, francês, italiano e português.

Recursos da fase 2

Recomendação promovida da empresa

Destaque a sua empresa para pessoas à procura de emprego na guia do LinkedIn Jobs e direcione-as para a guia Dia a dia, onde você pode divulgar a cultura da sua empresa.

Recursos da fase 2

Anúncios Trabalhe Conosco para funcionários

Promova a mobilidade interna na sua empresa. Use a nova opção de segmentação anúncios “Trabalhe Conosco” para divulgar vagas internas e oportunidades de aprendizagem para os funcionários da sua empresa.

Recursos da fase 2

Colaboração com gestores de contratações

Utilize o Microsoft Teams para compartilhar perfis de candidatos com os gestores de contratações. Aumente a eficiência nas colaborações, receba feedbacks rápidos das equipes e acelere o processo de contratação.

Recursos da fase 1

Mensagens de acompanhamento automáticas

Economize tempo e não deixe que candidatos qualificados se esqueçam da sua empresa. Agende o envio de mensagens iniciais e de mensagens de acompanhamento personalizadas aos candidatos que não responderem dentro de um determinado prazo.

Recursos já disponíveis

Recursos da fase 1

Sincronização de e-mail

Visualize InMails e e-mails no Recruiter para economizar tempo. Uma visualização centralizada das conversas com candidatos ajuda a criar mensagens mais precisas e elimina a necessidade de alternar entre diferentes ferramentas.

Recursos já disponíveis

Recursos da fase 1

Comunicações por vídeo

Para economizar tempo e melhorar a experiência dos candidatos, agende conversas virtuais seguras via Zoom, Microsoft Teams e Google Meet diretamente no Recruiter.

Recursos já disponíveis

Wave 1 feature

Conexão com CRM

Conecte seu CRM ao Recruiter para simplificar o fluxo de trabalho, economizar tempo, criar fontes de talentos melhores e desenvolver relacionamentos com candidatos usando os dados atualizados do LinkedIn.

Recursos já disponíveis

Recursos da fase 1

Mensagens geradas por IA*

Ao personalizar as comunicações com os candidatos, os recrutadores obtêm um índice de aceitação de InMails 40% maior. Usando mensagens geradas por IA, você pode criar InMails altamente personalizados com apenas um clique para economizar tempo e aumentar o engajamento dos candidatos.

*Inicialmente, o recurso estará disponível apenas em inglês

Recursos da fase 2

Valores de referência nos relatórios

Tenha acesso a insights mais detalhados para tomar decisões informadas sobre a sua estratégia de contratação. Use os novos filtros de valores de referência para comparar as principais métricas de contratação de diferentes setores e tamanhos de empresa.

Recursos da fase 1

Status e insights do projeto

Veja o desempenho geral de cada projeto em um só lugar. Confira as estatísticas gerais para acompanhar o progresso dos projetos e receba notificações em tempo real que contribuirão para a tomada de ações. Acesse insights avançados para entender as atividades de contratação em cada etapa do seu processo de seleção de talentos.

Recursos já disponíveis

Recursos da fase 1

Personalização dos estágios do processo de contratação

Com estágios personalizados, você pode acompanhar o avanço dos candidatos no processo de seleção. Veja insights sobre o desempenho e a taxa de conversão dos candidatos.

Recursos já disponíveis

Recursos da fase 1

Ações sugeridas

Consulte as ações sugeridas para simplificar seu processo de seleção de talentos.  Receba lembretes no celular e no computador para entrar em contato com candidatos salvos, responder a InMails etc.