2025 LinkedIn Hiringリリース第1段は2025年4月までにリリースされるすべての新機能が含まれます。新機能を見る→
2025 LinkedIn Hiringリリース | 第1段
人事の負担はかつてないほど大きくなっています。そこで、LinkedInはAIを活用した新機能・ツールをリリースします。少ない労力で生産性が高まり、効率化が質に影響することはありません。
求職者が興味を維持することを実現。
採用担当者が仕事量そのままにパフォームできるよう、以下3つの領域に注力しています。
求職者がの興味を維持することを実現。また、企業ブランドツールや求職者体験を強化、候補者を手間をかけずに育成します。
AIにより刻一刻と変わる市場データや候補者に関するインサイトを把握可能。適切な人材を見つけられます。
AIを活かしたメッセージ機能により、適切な候補者にメッセージを最適化、すばやく働きかけが可能。また、データ管理を一括にすることで画面切り替え時間を節約できます。
出典: LinkedInデータ、InMail送信あたりの検索時間
画期的な新機能を紹介します
Interested Candidate Alertsにより、あなたの組織に関心を示した候補者には自動的に適切なコンテンツが提供され、該当する募集中のポジションがあればアラートが送信されます。あなた自身が働きかける必要はありません。 すべての新機能を表示 →
AI支援メッセージを使用すれば、候補者ごとにパーソナライズされたユニークなInMailを簡単に作成できます。 すべての新機能を表示 →
AI支援メッセージは、非AIメッセージと比較して、求職者による受諾率が44%高くなり、11%以上速く受諾されます。
出典: LinkedInデータ
過去のトップ候補を即座にリストアップし、すぐに採用活動を開始できます。求人を掲載すると、過去の応募者や以前に発掘した候補者など、該当する候補者が自動的に再表示されます。 すべての新機能を表示 →
AIの良し悪しはデータ次第です。世界最大級のプロフェッショナルネットワークであるLinkedInは、唯一無二の信頼性の高いデータを提供。10億人を超えるプロフェッショナルが残す毎分500万のデータをAIが利用。AIに10年以上取り組んできたLinkedInだからこそ、最高の採用を支援可能です。（詳細はこちら） ↑こちら の箇所にリンク をはる
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