Le plan de lancement de LinkedIn Hiring 2024 couvre le lancement de toutes les nouvelles fonctionnalités jusqu’en octobre 2024.
Lancement de LinkedIn Hiring 2024 | Vague 2
Voici LinkedIn Hiring 2024.
Préparez-vous à une déferlante d’innovations pour Recruiter, Jobs et la marque employeur.
Des stratégies plus intelligentes. Un recrutement plus rapide. Le tout alimenté par l’IA.
Lors de la vague 1, nous avons introduit une nouvelle expérience alimentée par l’IA dans Recruiter, afin de vous aider à trouver plus rapidement des talents qualifiés. Lors de cette vague 2, nous étendons encore les capacités de Recruiter, Jobs et la marque employeur pour accélérer votre entonnoir de recrutement à chaque étape.
Nous investissons dans quatre principaux domaines d’innovation.
Pour réussir sur le marché actuel, les équipes de recrutement doivent adapter leurs méthodes et outils de travail. La version 2024 de LinkedIn Hiring est axée sur quatre thèmes principaux visant à aider votre entreprise à se développer.
Sourcing plus rapide, assisté par l’IA
Parlez-nous de vos besoins en matière de recrutement pour que Recruiter et Jobs, avec l’aide de l’IA générative, vous aident à toucher les bonnes personnes, plus rapidement.
Candidats mieux ciblés et suggestions plus intelligentes
Établissez rapidement une shortlist de candidats qualifiés en vous appuyant sur des suggestions étayées par des insights, pour identifier et évaluer plus facilement les meilleurs profils.
Meilleures interactions avec les candidats
Attirez des personnes activement en recherche de poste avec de nouveaux placements de marque et simplifiez la prise de contact avec les candidats grâce à des messages assistés par l’IA, des automatisations et des intégrations.
Données et insights exploitables
Suivez votre progression jusqu’à la réalisation de vos objectifs, affinez votre stratégie et démontrez l’impact de vos efforts de recrutement à l’aide d’analyses améliorées.
Découvrez comment les innovations de la vague 1 aident déjà les recruteurs à optimiser l’efficacité de leur sourcing..
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Les messages rédigés avec la fonctionnalité d’assistance par l’IA génèrent une augmentation globale des taux d’acceptation des InMails de 40%, comparés aux messages uniques non assistés par l’IA.
*Données LinkedIn
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Les recruteurs qui ont activé les messages de suivi automatiques ont constaté une augmentation globale de 39% du taux d’acceptation des InMails, par rapport à ceux qui sont restés à une méthode manuelle.
Données LinkedIn, novembre 2023
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91% des utilisateurs estiment que la fonction de présentation des projets les aidera à prendre des décisions plus éclairées concernant leur pipeline de talents.
Enquête utilisateur de LinkedIn, décembre 2023
Innovations de la vague 2
Découvrez l’avenir des solutions complètes de recrutement de LinkedIn, avec le lancement de nouvelles fonctionnalités dès maintenant et jusqu’en octobre 2024.
Atteignez les bons candidats plus rapidement.
Améliorez les performances des offres d’emploi avec des suggestions étayées par des insights. Le ciblage des offres assisté par l’IA vous aide à peaufiner vos critères de ciblage pour attirer efficacement les bons candidats.
Voir toutes les fonctionnalités de la vague 2 →
Comparez vos performances pour améliorer votre stratégie de recrutement.
Obtenez des insights utilisables plus approfondis. Comparez les principaux indicateurs sur les InMails, les emplois et l’utilisation, ainsi que les benchmarks à l’échelle de l’organisation, pour mieux comprendre et démontrer l’impact de vos efforts de recrutement et peaufiner votre stratégie de recrutement.
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Allez au-devant des personnes activement en recherche de poste.
Avec la Promotion d’entreprises à découvrir, vous pouvez présenter la marque de votre organisation dans l’onglet LinkedIn Jobs sur LinkedIn, où des millions de personnes en recherche d’emploi essaient de trouver de nouvelles opportunités.
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Accédez aux messages assistés par l’IA dans des langues supplémentaires.
Rédigez des InMails hautement personnalisés en un seul clic grâce aux messages assistés par l’IA, bientôt disponibles dans Recruiter en français, en espagnol, en italien, en allemand et en portugais.
Découvrez par où commencer.
Découvrez de manière plus approfondie les derniers lancements. Accédez à des vidéos de démonstration de produits, des guides d’utilisation, des insights sur l’IA et bien plus encore.
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