O plano “Lançamento do LinkedIn Hiring 2025 (Fase 1)” abrange todos os recursos que serão lançados até abril de 2025. Conheça as inovações →
Lançamento do LinkedIn Hiring 2025 | Fase 1
Aproveite ao máximo o potencial das pessoas.
Prepare-se para o lançamento do LinkedIn Hiring 2025
As equipes de talentos estão realizando cada vez mais tarefas. No próximo ano, disponibilizaremos inovações baseadas em IA e ferramentas de contratação criadas para ajudar a fazer mais, com menos. Agilize o processo de recrutamento sem perder a qualidade.
Mais agilidade sem comprometer a qualidade.
Para ajudar os recrutadores a causar mais impacto sem aumentar a carga de trabalho, estamos investindo em três principais áreas de inovação:
Atração dos talentos mais procurados
Mantenha a presença da sua empresa e desenvolva relacionamentos com candidatos, aproveitando os aprimoramentos nas ferramentas para marcas empregadoras e na experiência das pessoas que utilizam o LinkedIn para procurar emprego.
Acesse insights mais detalhados para encontrar candidatos.
Ajude as equipes a encontrar talentos qualificados mais rapidamente com uma experiência de recrutamento gerada por IA , que exibe dados dinâmicos do mercado e insights detalhados sobre os candidatos diretamente no fluxo de trabalho.
Conecte-se mais rapidamente com os melhores talentos.
Com mensagens geradas por IA, personalize o contato em escala para se conectar rapidamente com candidatos adequados e agilizar o processo, sem precisar alternar ferramentas.
Leva, em média, menos de 5 minutos para encontrar candidatos qualificados no LinkedIn Recruiter e se engajar com eles
Fonte: Dados do LinkedIn, tempo de seleção por InMail enviado
Explore as possibilidades.
Conheça inovações incríveis
Ajude os talentos a se lembrarem da sua empresa.
Com os alertas de candidatos interessados, os profissionais que demonstrarem interesse na sua empresa receberão automaticamente conteúdos relevantes e notificações sobre vagas – sem que você precise fazer nada.
As mensagens geradas por IA têm um índice de aceitação 44% maior e velocidade de aceitação superior a 11% em comparação com as mensagens não geradas por IA.
Fonte: Dados do LinkedIn.
Veja novamente os principais candidatos.
Facilite o trabalho inicial das equipes de contratação com uma lista dos principais candidatos anteriores. Quando você anunciar uma vaga, nós exibiremos novamente os candidatos relevantes que já enviaram candidaturas ou foram selecionados anteriormente.
A qualidade dos recursos da IA depende da qualidade dos dados utilizados. Nós, que somos a maior rede profissional do mundo, fornecemos dados confiáveis que você não encontra em nenhum outro lugar. Com mais de 1 bilhão de profissionais gerando 5 milhões de pontos de dados por minuto e mais de 10 anos de integração com a IA, podemos ajudar as equipes a encontrar e contratar rapidamente os melhores candidatos.
