2024年LinkedIn Hiringリリースプランでは、2024年10月までにリリースされるすべての機能について取り上げます。 第2フェーズの機能を見る →
2024 LinkedIn Hiringリリース | 第2フェーズ
Recruiter、求人、企業ブランドに到来する次のイノベーションの波をご確認ください。
第1フェーズでは、優秀な人材を迅速に発掘するのに役立つ、AIを活用した新しいRecruiterエクスペリエンスを導入しました。第2フェーズでは、Recruiter、求人、企業ブランドにおいて採用ファネルの各ステージを迅速化するさらに多くの機能を導入します。
今日の市場で成功を収めるために、人材採用チームは市場に順応する必要があります。採用ツールも同様です。2024年LinkedIn Hiringリリースは、ビジネスの成長に役立つ主要な4つのテーマを中心に展開します。
採用ニーズを教えていただければ、Recruiterと求人に加えて、生成AIのサポートで、適切な人材に迅速にリーチできるよう支援します。
インサイトに裏付けられた推薦事項に基づいて、適任の候補者リストを迅速に入手し、優れた人材を簡単に特定して評価することができます。
新たなブランド広告で積極的な求職者を惹きつけ、AI支援メッセージ、自動化、統合で候補者へのアプローチを簡素化します。
強化された分析機能で、目標に向けた進捗状況を追跡し、戦略を調整し、採用活動の成果を把握できます。
AI支援メッセージを使用して作成されたメッセージは、単一のAI 支援を使用しないメッセージと比較して、 InMailの受諾率が全体で40%増加しました。
*LinkedInデータ
自動フォローアップを有効化した採用担当者は、手動でフォローアップする採用担当者と比較してInMailの受諾率が39%向上しています。
LinkedInデータ、2023年11月
チャーター顧客の91%が、プロジェクト概要は人材パイプラインに関する情報に基づいた意思決定に役立つと回答しています。
LinkedIn顧客アンケート、2023年12月
2024年10月までにリリースされる新機能を中心に、LinkedInの総合的な採用ソリューションの今後の展望をご紹介します。
インサイトに裏付けられた推奨により、求人掲載のパフォーマンスが向上します。AI支援の求人ターゲティングは、ターゲット条件を絞り込んで、効果的かつ効率的に適切な応募者を惹きつけるガイダンスを提供します。 第2フェーズの機能を見る →
アクションにつながる、より深い情報を入手できます。InMail、求人、使用状況などの関する重要なメトリクスを、業種や企業規模などのベンチマークと比較することで効果についての理解を深め、採用活動の成果を示し、採用戦略を調整できます。 第2フェーズの機能を見る →
Promoted Company Discoveryで、何百万もの求職者が目にするLinkedIn上の [求人] タブに自社ブランドを掲載できます。 第2フェーズの機能を見る →
高度にパーソナライズされたInMailの下書きをワンクリックで作成できるAI支援メッセージが、まもなくフランス語、スペイン語、イタリア語、ドイツ語、ポルトガル語に対応します。
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