本ページの内容は2024年4月までにリリースされるすべての機能が含まれます。 機能詳細はこちら
2024年LinkedIn Recruiterの新機能
来年リリース予定のLinkedIn Recruiterの新機能をご覧ください。
LinkedInから効率的な人材獲得のための機能強化と新機能が来年発表予定です。迅速に適切な人材獲得ができる新しいRecruiterをご確認ください。
採用を成功させるために人材採用チーム、採用ツールは双方ともに市場に最適化する必要があります。2024年にRecruiterは、ビジネスの成長に役立つ主要4テーマを中心に機能展開します。
採用ニーズを指定すると、Recruiterが生成AI機能を活かし、ニーズに合った人材プールを動的に提示します。
LinkedInのプロフェッショナルコミュニティを深く理解することで得られるインサイトにより、有望な候補者リストを取得できます。
ワークフローの合理化と時間を要するタスクの自動化により、優れた人材との効果的なエンゲージメントという大事な仕事に専念できます。
強化された分析機能を活用することで、目標に向けた進捗状況を追跡したり、戦略を調整したり、採用活動の成果を表示したりすることが可能になりました。
LinkedIn Recruiterの今後の展望をご紹介します(AI支援メッセージ機能とソーシング機能は初期の段階では英語版でのみリリースされます)。
AI支援のプロジェクト/会話検索では、自分の言葉で採用目標を入力できます。Recruiterが世界最大のプロフェッショナルネットワークから無数のデータポイントを活用し、条件を満たし、関心のある候補者を自動的に探し出します。 第1段階の全機能を見る→
おすすめの適性マッチが強化され、条件を満たす人材を見つけやすくなります。職歴、スキル、価値観、関心を持つ内容が似ているプロフィールを確認することで理想の候補者を探すことができます。おすすめの適性マッチで見つけた候補者は、Recruiter検索だけで見つけた候補者と比べてInMailの受諾率が35%アップします。 第1段階の全機能を見る→
生成AI、自動化、統合を活用することで、時間を節約し、候補者エンゲージメントを最大限にすることができます。高度にパーソナライズされたメッセージの下書きをワンクリックで作成したり、フォローアップのスケジュールを手間なく設定したり、Recruiter内で候補者のメールとInMailの双方をストレスなく表示したりすることが可能です。 第1段階の全機能を見る→
プロジェクトのインサイトは一箇所で確認可能です。プロジェクト統計データにより、進捗状況を簡単に追跡できます。詳細なインサイトを活用することで、素早く行動し、パイプラインの各段階でプロジェクトにおける採用活動を把握することができます。 第1段階の全機能を見る→
2024年Recruiterリリース第2段階は2024年4月に発表される予定です。さらなる新機能をご確認ください。
