Recruiter met laptop onder zijn arm die langs een fontein loopt terwijl hij op zijn telefoon kijkt.

Profiteer optimaal van de functies van LinkedIn Vacatures

Miniatuurversie van geanimeerd cv-pictogram.

Kijk verder dan het cv ↓

Kom meer te weten over uw sollicitanten

Geanimeerde miniatuurafbeelding van profielfoto's van kandidaten.

Maak sneller een kandidatenlijst ↓

Besteed uw tijd efficiënter

Geanimeerde miniatuurafbeelding toont mobiele berichten tussen recruiter en kandidaat.

Stuur een bericht en maak een connectie ↓

Geef sollicitanten eenvoudig afsluitende feedback

Geanimeerde miniatuurafbeelding toont het gemak van bewerken en volledige controle over vacatures.

Beheer uw vacature ↓

Profiteer van volledige controle

Kijk verder dan het cv

Ontdek functies als video-introducties, vaardigheidsevaluaties en screeningsvragen waarmee u meer over sollicitanten te weten kunt komen voordat u overgaat tot een sollicitatiegesprek.

Illustratie van een vrouw die aan een bureau zit en een video bekijkt op haar desktopcomputer.

BETAALDE FUNCTIE

Leer uw sollicitanten kennen door middel van een video-introductie

Kies vragen die sollicitanten moeten beantwoorden en selecteer vervolgens de sollicitanten die u wilt uitnodigen voor een video-introductie om ze beter te leren kennen.

Zo stelt u een video-introductie in voor uw vacature

Gloeilamppictogram geeft het succes van video-introducties op vacatures aan.

Met een vacature waarbij video-introductie is ingesteld, hebt u twee keer zoveel kans een geschikte kandidaat te vinden.

Meet de vaardigheden van een kandidaat met LinkedIn-vaardigheidsevaluaties

Identificeer sollicitanten die over de relevante vaardigheden voor uw vacature beschikken door gebruik te maken van LinkedIn-vaardigheidsevaluaties.

Sollicitanten worden aangespoord om aan een vaardigheidsevaluatie deel te nemen nadat ze naar uw vacature hebben gesolliciteerd. Om te zien wie er is geslaagd, gaat u naar het gedeelte Vaardigheden op het LinkedIn-profiel van een sollicitant en zoekt u naar een blauw vinkje.

Illustratie van een recruiter die potentiële sollicitanten beoordeelt voor een vacature.

Gloeilamppictogram geeft feiten aan over LinkedIn-vaardigheidsevaluatie-examens.

Kandidaten die slagen voor een LinkedIn-vaardigheidsevaluatie hebben 20% meer kans om te worden aangenomen.

Illustratie van een close-up van screeningsvragen

Voer een screening uit om de meest geschikte kandidaten te vinden

Maak gebruik van screeningsvragen om nog gerichter te zoeken en zo de beste kandidaten eruit te filteren. We raden u aan minimaal vier screeningsvragen in te stellen voor betere resultaten.

Zo voegt u screeningsvragen aan uw vacature toe

80%

van de vacatures met screeningsvragen levert binnen 24 uur een sollicitant op

Ga vandaag nog aan de slag met deze tools. Begin nu met het beheren van uw vacatures.

Terug naar boven ↑

Illustratie van drie profielbubbels met sterren

Maak sneller een kandidatenlijst

Functies als sollicitantbeoordelingen en geautomatiseerde workflows helpen u uw tijd efficiënter in te zetten bij het vinden van geschikte sollicitanten.

Illustratie van een LinkedIn-productscherm

Beoordeel sollicitanten, zodat u op de beste kandidaten kunt focussen

Beoordeel eenvoudig kandidaten en geef prioriteit aan de beste kandidaten met onze intuïtieve beoordelings- en filtertools.

Elke beoordeling van ‘Geschikt’ en ‘Niet geschikt’ van invloed op de targeting van uw vacature, met andere woorden: hoe meer sollicitanten u beoordeelt, hoe beter de matching van sollicitanten.

Automatiseer uw workflows om tijd te besparen

Verfijn uw targeting in de instellingen van uw vacature met slechts een paar klikken door uw workflow te automatiseren.

Hoe het werkt:

Sollicitanten die niet aan de eisen voldoen worden automatisch beoordeeld (hiervoor zijn screeningsvragen vereist).

Er wordt automatisch een afwijzingsbericht gestuurd naar sollicitanten die zijn beoordeeld als ‘Niet geschikt’.

Sollicitanten die u een bericht hebt gestuurd, worden automatisch beoordeeld als ‘Geschikt’.

van de werkzoekenden heeft een positiever beeld van een werkgever als deze een sollicitatie beantwoordt.

Illustratie van een man die op zijn telefoon kijkt

Werf ook als u onderweg bent met de mobiele LinkedIn-app

Beoordeel sollicitanten en stuur berichten naar geschikte sollicitanten vanaf uw telefoon.

Hoe moet ik te werk gaan?

1. Download de mobiele LinkedIn-app.

2. Tik op ‘Vacatures’ rechtsonder in het scherm

3. Tik op het pictogram met drie punten rechtsboven in het scherm

4. Tik op ‘Vacatures beheren’

Geef beoordelingen in samenwerking met uw team

Profielen van sollicitanten delen

Met slechts een paar klikken, kunt u uw hele team bij de beoordeling van een profiel betrekken.

Cv's delen

Download of bekijk het cv van een sollicitant op de lijst met sollicitanten.

Lees hoe u sollicitanten deelt met uw team

Illustratie van een profiel van een vrouw in een cirkel met vijf overlappende cirkels eromheen.

Ontdek hoe u sneller topkandidaten selecteert. Beheer nu uw vacatures.

Terug naar boven ↑

Illustratie van een mobiele telefoon waarop meldingen worden weergegeven

Berichten sturen en een connectie maken

Ontdek functies waarmee u eenvoudig contact legt met sollicitanten, zoals de berichtenfunctie van LinkedIn en automatische afwijzingen.

Illustratie van de LinkedIn-functie om berichten naar kandidaten te sturen

Neem rechtstreeks contact op met kandidaten via LinkedIn Messaging

Neem direct contact op met sollicitanten op LinkedIn zonder extra kosten te maken. Start een conversatie met behulp van een automatisch ingevuld sjabloon of een aangepast bericht. Voeg eenvoudig teamleden toe aan conversaties op LinkedIn.

Zo kunt u contact opnemen met sollicitanten

Geef feedback

Laat automatisch een afwijzingsmail naar sollicitanten sturen die zijn beoordeeld als ‘Niet geschikt’. Gebruik het sjabloon voor een afwijzingsmail van LinkedIn of pas het bericht aan in uw vacature-instellingen.

Illustratie van een vrouw die zit en naar haar monitor kijkt.

75%

van de kandidaten verwacht binnen een week een antwoord op zijn of haar sollicitatie te krijgen

Neem vandaag nog contact op met uw sollicitanten. Beheer nu uw vacatures.

Terug naar boven ↑

Beheer uw vacature

Ontdek de functies die u volledige controle geven over uw vacature.

Uw vacature op LinkedIn bewerken

U kunt uw vacature op elk gewenst moment volledig aanpassen, met uitzondering van de locatie. Daarnaast kunt u ook een voorbeeldversie bekijken voordat u uw vacature publiceert.

Zo kunt u uw vacature bewerken

Krijg inzicht in de prestaties van uw vacature

Bekijk op de pagina met vacaturedetails de vacaturestatistieken (views en sollicitanten) en het totale budget. U ontvangt ook een e-mail met een overzicht van de vacatureprestaties.

Behoud de gegevens van uw afgesloten vacature

Nadat u uw vacature hebt gesloten, hebt u nog steeds toegang tot alle gegevens van de vacature, waaronder de sollicitanten, conversaties en video-introducties.

Ga vandaag nog aan de slag met deze tools. Beheer nu uw vacatures.

Terug naar boven ↑