Introdução ao LinkedIn Jobs.

Etapa 1

Associe uma LinkedIn Page ao seu anúncio de vaga.  

Anúncios de vaga com uma LinkedIn Page associada recebem em média 47% mais candidatos.
 
 

Etapa 2

Escolha um cargo padronizado para segmentar os candidatos adequados. 

Recomendamos usar uma das sugestões do menu suspenso.

Etapa 3 

Escolha no mínimo quatro perguntas de triagem para obter uma melhor segmentação. 

Anunciantes que utilizam perguntas de triagem têm 11,5% mais chances de realizar uma contratação.

Etapa 4 

Adicione palavras-chave relacionadas a competências para que seu anúncio seja visualizado por mais candidatos adequados. 

Etapa 5 

Crie uma descrição de vaga eficaz. 

Use o recurso de preenchimento automático ou explore os modelos de descrição de vaga para se inspirar.

Escolha o anúncio de vaga mais adequado para você. 

Saiba como conseguir 3x mais candidatos qualificados.

Saiba mais sobre as vagas gratuitas e as promovidas.

Saiba como seu anúncio de vaga é promovido.

Entenda onde ele é exibido e quem o visualiza.

Saiba mais sobre como promover sua vaga

Defina um orçamento que atenda às suas necessidades de contratação.

Você define o orçamento e somente será cobrado pelos cliques. 

Saiba mais sobre orçamento e precificação

Dica nº 1

Adicione informações sobre salários e benefícios para atrair candidatos adequados. 

Dica nº 2

Compartilhe o anúncio de vaga com sua rede e adicione-o ao seu perfil do LinkedIn para aumentar a visibilidade.
 

Dica nº 3 

Peça para seus colegas de equipe compartilharem o anúncio nas redes sociais para expandir seu alcance.