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领英全球化人才数据报告

通过数据洞察,人才规划,精准招聘及雇主品牌高效助力企业全流程人才管理,赋能企业全球化人才战略升级

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趋势报告↓

行业洞察↓

HR实用手册↓

  • 2022全球人才趋势报告

    基于全球知名人才专家访谈,数百万份员工参与度调查和领英平台数十亿次互动操作的独家数据,领英总结并发布了该趋势报告,旨在探求关怀员工的文化是如何蔚然成风,成为了全球各地公司的关键资产。

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  • 中国新兴职位趋势报告

    后疫情时代,中国各行业都面临着不同程度的挑战和机遇,这些变化都深刻影响到行业未来发展趋势和竞争格局。中国职场也瞬息万变,该报告对比研究了领英2020-2021年数据,总结出当下中国新兴职位趋势和正在兴起的人才技能需求,旨在为企业和人才提供方向和指导。

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  • 中国企业海外人才发展白皮书

    为更好了解全球经济形势变化, 助力出海企业制订更加合理的人才策略, 中国贸易报社中贸国际智库平台与领英中国(LinkedIn)联合调研编写了《中国企业海外人才发展白皮书》 ,剖析重点国别、地区的中企海外人才发展情况,并对五个出海热门行业的企业进行了重点分析。

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  • 2022全球互联网技术人才前沿洞察

    领英从互联网人才的现状入手,围绕以工程与信息技术职能为主的互联网技术人才进行深度剖析,并基于对下一代互联网产业创新和发展有着关键影响的前沿技术梳理研究,以前沿技术所涉及的技能维度为切入点,描绘出前沿技术人才画像,进而提出针对性的人才发展策略与建议,助力互联网领域雇主精准洞悉与把握未来发展的核心人才。

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  • 全球大健康领域人才趋势洞察

    大健康产业近年来蓬勃发展,全球市场规模持续扩大,企业创新能力不断提升,产业链日渐成熟。 领英最新发布《全球大健康领域人才趋势洞察》,旨在帮助中国企业更灵活地应对市场变化,在未来的全球市场竞争中获得更多优势。

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  • 中国智能制造技术人才洞察

    领英中国联合中关村产业研究院共同编制了本报告,以领英人才大数据为主要依托,围绕中国智能制造重点细分产业——工业互联网、工业机器人、半导体,对标世界领先的“灯塔工厂”企业,总结智能制造技术人才培养的有效模式及案例,并提出针对性的人才发展建议。

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  • 掌握30个典型行为面试问题,识别高潜力候选人

    基于对一千多位用人经理的调研,领英整理发布了该手册,梳理了面试中最常见的行为面试方法和问题:契合真实的面试情景,覆盖面试的全流程;通过询问问题,分析候选人的回答,HR可以轻易地考察候选人的软技能,评估候选人的职业发展潜力。

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  • 五大步骤创建职位发布,吸引多样化优质候选人

    要想清楚了解职位详情,需要问哪些问题?从何处获取职位描述的基础模板?效果好的职位发布有哪些共同点?哪些用词会令申请人止步?如何利用定向功能发布职位?通过以上五大步骤完善职位发布,让您的职位发布脱颖而出!

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  • 十大创意招聘技巧,助您摆脱预算限制

    “缺预算、缺人才”是当前企业面临的共同困境。如何最大化利用每一分预算,利用现有资源吸引优质的候选人,本手册囊括了10种创新策略,让您更了解目标人才,助您低预算高成效找到心仪人才。

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