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广告不仅仅仅适合营销人—招聘官也可以通过使用不同类型的广告,推广所在企业及正在招聘的岗位信息,以锁定和吸引领英上目标人才 通过简单快速设置,广告可在限定时段内进行投放,也可进行持续推广,您可以有效建立对您企业有所了解的优质备选候选人库 借助招聘广告及企业推广内容,您将收获: • 更高的职位申请率 • 更多的InMail回复 • 更强的雇主品牌认知 • 更短的招聘时间
动态,精准,定制化的广告内容,可在领英平台的不同位置进行展示。根据您不同的招聘目的,领英团队将为您提供3种不同招聘广告类型。
职位广告
通过定向广告投送获取大量的优质求职者。广告可直接链接到您指定的职位
自定义形式广告
可为领英站内外网址导流,支持自定义的按钮,Logo及文字内容设置
增粉广告
增加粉丝量,与您企业的招聘专版页面直接打通
定制化的推广广告—可进行文字,图片或视频内容展示,直接显示在领英信息流中。该广告可内嵌任意网站链接。同时支持页面及移动端展示。
您可根据职位,资历,技能,学历和工作年限等条件来实现招聘广告或企业推广内容的精准投送:
1度人脉 通过针对公司员工的领英人脉关系,创建一个“自动推荐”程序 页面重新锁定功能 帮助您重新与浏览过您公司招聘页面的候选人建立联系和实现有效互动 锁定高匹配度受众 锁定您ATS或CRM系统中的候选人。高匹配度受众的InMail回复率增加了30% 同类型候选人匹配 使用你的优秀员工的领英档案来创建目标受众画像,这对于获取相似类型候选人非常有效
应用场景 在您所在的地区有大量科技企业在争夺研发人才或者您无法获得高质量的候选人 解决方案 通过企业推广内容展示您的企业因何脱颖而出,或者利用增粉广告来扩大熟知您企业的候选人库
应用场景 人们对您的公司有误解,或者您企业所在的行业正在发生变化,而您的需要新型人才满足岗位要求 解决方案 通过企业推广内容展示为什么某些特定候选人非常合适在您的企业发展,或者利用增粉广告来扩大熟知您企业的候选人库
应用场景 您的营销团队在其他区域业务发展迅速,您正在筹备开设新的办公室,或进行季节性的招聘项目 解决方案 自定义形式广告/职位广告搭配人才吸引页面,或利用企业推广内容为发布的职位引流
应用场景 您的销售团队人员流动性很高,或者您供职于猎头公司并服务多个客户 解决方案 人才吸引页面搭配招聘广告或者企业推广内容
应用场景 你的招聘团队规模有限,无法与所有候选取得联系,或者您需要通过供应商来管理申请量 解决方案 利用人才吸引页面搭配企业推广内容来建立和候选人的互动,增粉广告则能用以带来更多熟知您企业的候选人
应用场景 您的企业正在收购公司或正进行重大的品牌重塑计划 解决方案 利用企业推广内容针对您的公司公告进行目标市场教育,并配以自定义形式广告来进一步扩大新闻传播力度
领英招聘专版 通过突显公司文化和工作机会来吸引顶尖候选人
人才吸引页面 为您创建一个个性化的,有针对性的备选人才库,从而带来更多已对您企业感兴趣的候选人
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