• In den USA, dem Vereinigten Königreich, Kanada, Lateinamerika, der DACH-Region, Frankreich und Dänemark kosteneffizient Leads generieren
  • Mit marktspezifischen lokalisierten Kampagnen und Download-Angeboten für hochwertige E-Books vorwiegend Leads aus den Bereichen HR und Personalentwicklung gewinnen
  • Erkenntnisse aus Kampagnen nutzen, um Zielmärkte besser zu verstehen und die Always-on-Strategie für LinkedIn zu optimieren
  • Um den Bedarf an lokalisierten Kampagnen zu bestimmen, sprach das Team seine dänische Zielgruppe testweise mit englischen und dänischen Anzeigen an.
  • Obwohl auf LinkedIn von bilingualen Zielgruppen ausgegangen werden kann, lag die Rate ausgefüllter Lead Gen Forms bei den dänischen Varianten zweimal höher.
  • Basierend auf dieser Erkenntnis lokalisiert das Team nun alle Anzeigen für nicht englischsprachige Zielgruppen.
  • Das Team führte eine Always-on- und Full-Funnel-Strategie ein und erstellte verschiedene Varianten jeder Anzeige, um die Performance seines E-Book-Contents mit A/B-Tests systematisch zu testen.
  • Das Ergebnis: mehr Leads, eine höhere Rate ausgefüllter Lead Gen Forms und geringere Kosten pro Lead.
  • Um ihr Budget bestmöglich einzusetzen, nutzt No Zebra, die Digital-Marketing-Agentur von LMS365, eine manuelle Gebotsstrategie.
  • Nachdem ein etwas höheres Einstiegsgebot die gewünschten Impressions eingebracht hat, passt die Agentur das Gebot so lange an, bis das optimale Verhältnis zwischen Qualität und Kosten erreicht ist.