Mit Job Slots können Sie nicht nur beliebig viele Stellen nacheinander zu einem Fixpreis bewerben, Sie nutzen außerdem folgende Vorteile:

• Gezielte Werbung: LinkedIn zeigt Ihre Stellenangebote automatisch den Personen, die relevante Kompetenzen mitbringen. So erreichen Sie schneller die qualifiziertesten Bewerber.
• Auf einen Blick: Sehen Sie sich die vollständigen Profile aller Bewerber an und filtern Sie nach Standort, Erfahrungsniveau, Rolle und weiteren Kategorien.
• Flexibel: Wechseln Sie die angezeigten Stellen so oft Sie wollen – unlimitierte Anzahl an Änderungen inklusive.
• Tracking: Sehen Sie, wer Ihre Anzeige angesehen und wer sich beworben hat.
• Geld sparen: Wer in einem Jahr viele unterschiedliche Stellen bewerben will, zahlt mit einem Job Slot meist weniger als mit einzelnen Anzeigen.

Ihre Stellenanzeigen, Konversationen mit InMails, gespeicherten Suchkriterien und Ihre Recruiting-Daten werden in einem Unternehmens-Account gespeichert. So behalten Sie alle Details und Daten, selbst wenn einer Ihrer Kollegen das Unternehmen verlässt. Zusätzlich unterstützen wir Sie mit umfassendem Kundensupport und Account-Management.

Mit mehr als 20 verschiedenen Funktionen unterstützt Sie LinkedIn Recruiter bei Ihrer Suche nach Spitzenkandidaten.

 

Geben Sie Ihrem idealen Kandidaten einen Einblick in Ihre Unternehmenskultur – mit verschiedenen interessanten Inhalten: Blogposts, Gruppenfotos, Videos und mehr – alles einfach zu erstellen und zu managen. Setzen Sie Ihre Mitarbeiter als Markenbotschafter ein.

Mit kreativen Inhalten steigern Sie die Interaktionsrate und zeigen potenziellen Kandidaten, was sie in Ihrem Unternehmen erwartet. Denken Sie an Ihre Zielgruppen: Die Karriereseite können Sie inhaltlich auf unterschiedliche Kandidatentypen anpassen.

Sie wollen wissen, wie gut Ihre Inhalte ankommen? Nutzen Sie unsere Analysedaten und vergleichen Sie Ihr Unternehmen mit Ihren Mitbewerbern. Ein klarer Vorteil für Sie und Ihr Team.