El mundo laboral está cambiando y hay que adaptarse.

Desde las aptitudes personales que los candidatos necesitan para tener éxito, hasta las nuevas formas en que los equipos colaboran, pasando por la desaparición del tabú de hablar de la remuneración, hacer que el trabajo sea más humano no es solo un objetivo para sentirse bien, es un imperativo empresarial. Estas nuevas tendencias están cambiando la forma en que las empresas se plantean la contratación y retención de personal.

En este informe, obtendrás información original y consejos prácticos sobre estas tres tendencias que transforman el mundo de la selección de personal:

  • Aptitudes interpersonales: valorar las aptitudes de las personas y cómo medirlas
  • Flexibilidad laboral: redefinir el “cuándo” y el “dónde” se realiza el trabajo y cómo superar los retos comunes
  • Transparencia salarial: dar a conocer los salarios para mejorar la eficiencia y la equidad

Conoce cómo las empresas a nivel internacional se están comportando respecto a cada una de estas tendencias. Este informe combina una encuesta en la que participaron más de 5000 profesionales de la selección de personal con información sobre comportamientos en LinkedIn, consejos de expertos y casos prácticos para ayudarte a que te adaptes al futuro laboral.

Al enviar este formulario, aceptas que podemos utilizar los datos que nos proporciones para contactar contigo sobre información relacionada con tu solicitud y sobre el producto de LinkedIn en cuestión. Si eres miembro de LinkedIn, puedes controlar los mensajes que deseas recibir de LinkedIn en tu configuración. Si eres un visitante, puedes darte de baja de los correos electrónicos de marketing en cualquier momento haciendo clic en el enlace para dicho fin en la parte inferior del mensaje. Para más información, consulta la Política de privacidad de LinkedIn.