Anuncios de selección y contenido patrocinado de LinkedIn

Segmenta a los candidatos adecuados para contratar con mayor eficacia.

Por qué los profesionales de la selección de personal deberían usar los anuncios de selección y contenido patrocinado de LinkedIn

La publicidad no es solo para los expertos de marketing, los técnicos de selección también pueden recurrir a distintos tipos de anuncios para llegar al público adecuado en LinkedIn con información sobre su empresa y sus vacantes.

Con una sencilla configuración, los anuncios pueden estar en marcha durante un tiempo limitado o de forma continua para generar una lista de posibles candidatos de calidad que conocen tu empresa.

Los anuncios de selección y contenido patrocinado de LinkedIn te ofrecen:
    • Mayor tasa de solicitudes
    • Mayor tasa de respuesta a mensajes InMail
    • Presencia de marca reforzada
    • Menor tiempo de contratación

«Ninguna otra empresa integra tan estrechamente el marketing y la selección de personal».

Claire Baxter
Responsable de marketing en AND Digital

Anuncios de selección de LinkedIn

Anuncios segmentados y dinámicos que se muestran en distintos lugares de LinkedIn. En función de tu objetivo, puedes elegir entre tres tipos de anuncios, de cuya configuración y gestión se encarga LinkedIn. Los anuncios para descartar u obtener seguidores no aparecen en dispositivos móviles.

Contenido patrocinado

Anuncios personalizados y promocionados que se muestran en el feed de noticias de LinkedIn con texto, una imagen o un vídeo. El anuncio puede enlazar a cualquier sitio web. El contenido patrocinado aparece en ordenadores y dispositivos móviles.

Opciones de segmentación únicas

Puedes segmentar tus anuncios de selección o contenido patrocinado en función del cargo, el nivel de antigüedad, las aptitudes, la universidad o los años de experiencia, o bien a partir de:

Contactos de 1er grado
Crea un programa de recomendaciones automáticas segmentando los contactos de los empleados.

Resegmentación del sitio web
Vuelve a interactuar con los candidatos que han visitado el sitio web de empleo de tu empresa.

Matched Audience
Segmenta candidatos en tu ATS o CRM. La tasa de respuesta a mensajes InMail aumenta un 30 % con Matched Audience.

Candidatos con un perfil similar​
Crea un público objetivo a partir del perfil de uno de tus empleados estrella. Esto te ayudará a encontrar candidatos similares.

«Queremos mostrar la empresa a través de los ojos de nuestros compañeros, sobre todo con vídeos dinámicos. También estamos probando distintos formatos y tipos de contenido para encontrar los más eficaces y atraer a nuestros grupos de candidatos».

Matthew Hall
Responsable de marca de empleador en Lloyds Banking Group