Aprovecha las capacidades analíticas de tu ATS para obtener información sobre la base de datos de candidatos mientras creas las descripciones de los empleos.
Utiliza las funciones de colaboración con las partes interesadas con el fin de poder detectar áreas para mejorar rápida y fácilmente.
Almacena las plantillas en el ATS para guardarlas para tu equipo y asegurarte de que las descripciones de empleo sean atractivas y fáciles de leer. Si usas LinkedIn Talent Hub (el único ATS integrado en la plataforma LinkedIn), tendrás acceso a más de 130 plantillas eficaces, personalizables y compatibles con dispositivos móviles al alcance de tus manos.
- Usa los datos de la base de datos de candidatos de tu ATS en el momento de discutir los perfiles del candidato ideal, lo que te permitirá ganar la confianza del responsable de contratación, defender mejor tu estrategia y establecer las expectativas correctas desde el principio.
Bríndales a los responsables de contratación y las demás partes interesadas acceso al ATS para aumentar su visibilidad del proceso de selección y empoderarlos para que planteen cualquier inquietud de manera oportuna.
Haz un seguimiento de los datos del rendimiento de la inversión a través del ATS para aumentar la confianza del responsable de contratación y mejorar tu relación, lo que reducirá los problemas de falta de sintonía con el tiempo.
Integra el ATS a tu email para evitar que programar las entrevistas te lleve varios mensajes y permitirles a los candidatos reservar una hora contigo con unos cuantos clics.
Pide a los entrevistadores y las partes interesadas que añadan sus notas y evaluaciones en el ATS inmediatamente después de las preselecciones y entrevistas con el fin de disminuir el tiempo empleado en pedir dicha información.
Comprueba si el ATS ofrece integraciones con herramientas de evaluación que puedan ayudarte a tomar decisiones más informadas y darles a los candidatos la oportunidad de mostrar sus habilidades.
- Revisa rápidamente en qué parte del proceso está cada candidato y crea recordatorios para hacer un seguimiento después de cada punto de contacto.
Colabora con todo el equipo en una plataforma unificada para poder tomar decisiones y comunicarte más rápidamente.
Automatiza las tediosas tareas administrativas a fin de tener más tiempo para las actividades más importantes, como comunicarte con los candidatos, desarrollar una relación y compartir recursos con el objetivo de ayudarlos a prepararse para el siguiente paso.
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