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Approfondissez vos indicateurs clés, tels que les taux de réponse aux InMails ou l’utilisation des Job Slots, et bénéficiez de conseils et d’informations pour améliorer votre stratégie.

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Estimez la quantité de vos recrutements influencés par LinkedIn et identifiez les entreprises d’où viennent vos talents, ainsi que celles qui recrutent vos employés.

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Formez les membres de votre équipe à évaluer leurs propres performances et donnez-leur un accès direct aux rapports, afin qu’ils puissent également prendre connaissance des informations clés.