Nouveaux filtres de recherche plus précis
Effectuez des recherches par années d’expérience, ancienneté dans l’entreprise actuelle ou ancienneté au poste actuel.
En savoir plus
Et aussi…
Filtrer selon l’année d’obtention du diplôme
Ciblez les candidats en fonction de la date d’obtention de leur diplôme sans indiquer une longue liste d’établissements.
En savoir plus
Savoir qui est prêt à
déménager
Découvrez quels candidats sont prêts à déménager et jusqu’où ils pourraient aller pour le poste qu’ils recherchent.
En savoir plus
Encourager l’inscription à des événements de recrutement et à des séminaires en ligne à l’aide de formulaires de génération de leads
Cette nouvelle fonctionnalité Sponsored Updates vous permet de vous procurer une liste de prospects pour les événements de recrutement ou séminaires en ligne, de collecter des informations pertinentes sur les membres comme leur nom et adresse électronique, ainsi que d’accéder aux prospects dans Campaign Manager. Commencer
Attirer des candidats mieux qualifiés avec des attentes salariales appropriées
Le salaire étant un critère essentiel pour les chercheurs d’emploi, nous indiquons désormais les attentes salariales dans les descriptions de poste. Nous indiquerons automatiquement des fourchettes de salaires données par les membres. Pour publier le salaire de votre choix, il vous suffit de l’inclure dans votre description de poste.
Disponible uniquement pour les offres d’emploi publiées aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Canada. Commencer
Diffuser facilement des messages InMail au sein de votre équipe
Pour vous assurer que les InMails sont alloués efficacement au sein de votre équipe de recrutement, les administrateurs peuvent maintenant définir un seuil mensuel pour tout ou partie des titulaires d’accès. De plus, les administrateurs peuvent limiter le nombre d’InMails groupés afin de renforcer l’envoi de messages plus personnalisés.
Commencer
Cibler les relations de vos employés et les abonnés à votre entreprise à l’aide de campagnes multimédias
Vous avez maintenant la possibilité d’étendre la portée de vos campagnes Recruitment Ads et Sponsored Updates aux relations de premier niveau de vos employés, ainsi qu’aux abonnés de l’entreprise. Ces viviers de talents de qualité sont davantage susceptibles d’interagir avec vos publicités, vos offres d’emploi et votre contenu.
