Et aussi…
Temps de trajet inclus dans
l’offre d’emploi
75% des chercheurs d’emploi prennent en compte le temps de trajet avant de saisir une opportunité, et la moitié affirme avoir accepté leur dernier emploi principalement en fonction de ce critère. Les candidats peuvent désormais connaître leur temps de trajet éventuel avant même de postuler et ne vous contactent donc que s’ils sont vraiment intéressés. Disponible pour les clients à la fin de l’été.
Filtrage des candidats non éligibles en amont
Gagnez du temps en demandant d’entrée de jeu aux candidats étrangers s’ils sont autorisés à travailler dans votre pays. Si votre entreprise n’est pas en mesure de les sponsoriser, vous pouvez ajouter des questions sur les permis de travail dans les offres d’emploi pour filtrer les candidatures internationales. Voyez par vous-même
Résultats plus précis lors de la recherche de candidats potentiels
Notre algorithme de recherche de compétences analyse maintenant tout le profil du candidat, pas seulement les compétences énumérées. Grâce à cette mise à jour, les recherches de candidats dans Recruiter sont plus précises et plus efficaces.
Intégrez votre ATS à LinkedIn Recruiter
Utilisez Recruiter System Connect pour simplifier votre processus de recrutement. Consultez des fiches de candidats à jour, améliorez la collaboration et affichez plus de données sur les personnes qui postulent dans Recruiter. En savoir plus.
