Découvrez notre nouveau rapport statistique sur les offres d’emploi
Améliorez votre stratégie de recrutement en vous appuyant sur des rapports d’analyses sur la performance de vos offres d’emploi. Identifiez les types de candidats qui les consultent et y postulent, en fonction de leur entreprise, région et formation. Bientôt disponible
Intégrez Postuler avec LinkedIn® sur le site de recrutement de votre entreprise
Postuler avec LinkedIn est un plug-in que vous pouvez intégrer à votre site de recrutement. Il permet aux candidats de postuler plus facilement en remplissant automatiquement les informations principales depuis leur profil LinkedIn. Ce plug-in augmente non seulement le taux de candidatures finalisées, mais il identifie également les personnes cliquant sur Postuler avec LinkedIn dans Recruiter. Vous pourrez ainsi prioriser les candidats les plus susceptibles de vous répondre. Contactez votre responsable de compte LinkedIn pour savoir comment intégrer cette nouvelle fonctionnalité sur votre site.
Maîtrisez les données démographiques
de votre site Internet
Repérez les caractéristiques professionnelles des membres qui visitent votre site web hors LinkedIn, afin de mettre en avant le contenu le plus pertinent et attirer les talents dont vous avez besoin. Filtrez selon huit aspects, y compris l’intitulé de poste, l’entreprise, le niveau hiérarchique, etc. Commencer.
Étendez vos recherches sur les compétences candidats
Ciblez un plus grand nombre de talents dans Recruiter en utilisant du texte libre ou des chaînes de recherche booléenne pour rechercher tous les types de compétences, au-delà des compétences catégorisées par LinkedIn. Lancer une recherche.
Ajoutez une estimation de salaire dans vos offres d’emploi
Lorsque vous publiez une annonce, vous avez désormais la possibilité d’inclure une fourchette de salaires dans votre description de poste.
Les annonces présentant une fourchette de salaires sont plus susceptibles de ressortir dans la recherche et dans les recommandations ; vous attirerez donc davantage de bons candidats. En outre, en incluant une fourchette de salaires, vous pouvez éliminer le processus de négociation de salaire en amont. Inclure un salaire dans les offres d’emploi
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