Découvrez les nouveautés de Recruiter, Jobs et bien plus encore.

Évaluez les candidats avec de nouveaux filtres pour vous aider à établir une shortlist de candidats qualifiés pour votre poste, et ce plus rapidement.

Affinez votre ciblage des offres d’emploi à l’aide de suggestions assistées par l’IA, étayées par des insights et conçues pour trouver les candidats les plus qualifiés. Définissez ensuite des règles pour appliquer votre ciblage amélioré aux offres d’emploi à grande échelle.

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Grâce aux améliorations qui seront apportées aux fonctionnalités de Projets et recherche assistés par l’IA, vous pourrez effectuer de nouvelles recherches plus complexes et vous appuyer sur des dizaines d’invites conversationnelles pour trouver encore plus de candidats qualifiés.

Lorsque vous trouvez un candidat idéal, les suggestions de candidats afficheront des talents similaires en fonction de critères tels que les intitulés de poste, les compétences, les lieux, les secteurs, les entreprises, etc. Accédez plus facilement à jusqu’à 10% de talents qualifiés supplémentaires grâce aux suggestions de candidats. 

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Identifiez rapidement les candidats intéressés dans votre recherche Recruiter en fonction de leurs signes d’intérêt et de leurs activités de recherche d’emploi. Il s’agit notamment des statuts “À l’écoute de nouvelles opportunités” et “A manifesté de l’intérêt pour votre entreprise”, des taux d’acceptation des InMails et plus encore.

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Accédez aux informations sur l’entreprise et aux intitulés de poste depuis les CV des candidats pour profiter de profils LinkedIn plus exhaustifs. Vous pourrez ainsi dénicher les bons candidats qui pourraient être cachés et optimiser votre vivier de talents.

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Rédigez facilement des messages de prise de contact uniques et personnalisés en vous appuyant sur l’IA générative (bientôt disponible en français, en espagnol, en italien, en allemand et en portugais).

Touchez des personnes en recherche de poste dans l’onglet LinkedIn Jobs et attirez les visiteurs sur votre onglet Vie d’entreprise, où vous pouvez mettre en avant la culture de votre organisation.

Encouragez la mobilité interne dans votre organisation. Mettez en avant les offres d’emploi et les opportunités de formation dans votre entreprise auprès de vos employés à l’aide d’un nouveau ciblage personnalisé des publicités Work With Us.

Partagez facilement les profils des candidats avec les responsables du recrutement directement depuis Microsoft Teams. Collaborez plus efficacement, recevez des commentaires rapides de votre équipe et faites progresser les candidats plus rapidement dans votre entonnoir de recrutement.

Gagnez du temps et marquez les esprits des candidats qualifiés. Programmez facilement des messages à l’avance et configurez des suivis personnalisés qui seront envoyés aux candidats qui n’ont pas répondu à votre premier message après un certain délai.

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Gagnez du temps en utilisant Recruiter pour consulter vos InMails et vos e-mails. Une vue centralisée des discussions avec les candidats vous donne la possibilité de rédiger des messages plus pertinents, sans devoir passer d’un outil à un autre. 

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Gagnez du temps et offrez une meilleure expérience aux candidats en programmant des interactions virtuelles sécurisées avec eux directement depuis Recruiter avec Zoom, Microsoft Teams et Google Meet.

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Connectez votre outil de gestion de la relation avec les candidats (CRM) à Recruiter pour simplifier votre workflow, gagner du temps, développer des pipelines de talents plus solides et cultiver vos relations avec les candidats à l’aide de données LinkedIn à jour.

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Les recruteurs assistent à une augmentation de 40% des taux d’acceptation des InMails lorsqu’ils personnalisent leur prise de contact avec les candidats. Grâce aux messages assistés par l’IA, vous pouvez rédiger des InMails personnalisés en un clic et ainsi gagner du temps et booster l’engagement des candidats.

*Déploiement en anglais uniquement dans un premier temps

Bénéficiez d’informations approfondies et appuyez-vous sur les données pour prendre des décisions concernant votre stratégie de recrutement. Tirez parti des nouveaux filtres de benchmarking pour comparer les indicateurs de recrutement clés, quels que soient le secteur et la taille de l’organisation.

Visualisez la performance globale de vos projets en un seul endroit. Suivez facilement votre progression grâce à des statistiques globales et recevez des notifications en temps réel pour vous aider à prendre les mesures nécessaires. Étudiez l’activité de recrutement à chaque étape de votre pipeline à l’aide d’insights pertinents.

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Suivez l’évolution des talents dans votre pipeline grâce aux étapes du pipeline personnalisées, disponibles dans les projets. Obtenez de meilleurs insights sur les taux de conversion et les performances de vos candidats.

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Simplifiez le workflow de votre sourcing à l’aide des actions recommandées.Sur ordinateur ou appareil mobile, passez rapidement aux étapes suivantes en tirant parti des messages vous incitant à contacter les candidats enregistrés, à répondre aux InMails, etc. Partagez facilement les profils des candidats avec les responsables du recrutement directement depuis Microsoft Teams.

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