Lancement de LinkedIn Hiring 2024 | Vague 2 > Toutes les fonctionnalités
Découvrez les nouveautés de Recruiter, Jobs et bien plus encore.
La vague 1 inclut toutes les fonctionnalités lancées entre octobre 2023 et avril 2024. La vague 2 inclut toutes les fonctionnalités lancées entre avril 2024 et octobre 2024. Les dates de déploiement peuvent être modifiées.
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Fonctionnalité de la vague 2
Ciblage des offres assisté par l’IA pour les offres d’emploi auto-diffusées
Affinez votre ciblage des offres d’emploi à l’aide de suggestions assistées par l’IA, étayées par des insights et conçues pour trouver les candidats les plus qualifiés. Définissez ensuite des règles pour appliquer votre ciblage amélioré aux offres d’emploi à grande échelle.
Disponible dès maintenant
Fonctionnalité de la vague 2
Offres d’emploi assistées par l’IA
Gagnez du temps dans votre processus de publication d’offres d’emploi grâce à des recommandations de ciblage en fonction du marché, à des suggestions de questions de présélection et à la mise en page en un seul clic des offres d'emploi.
Fonctionnalité de la vague 2
Fonctionnalités étendues de Projets et recherche assistés par l’IA
Grâce aux améliorations qui seront apportées aux fonctionnalités de Projets et recherche assistés par l’IA, vous pourrez effectuer de nouvelles recherches plus complexes et vous appuyer sur des dizaines d’invites conversationnelles pour trouver encore plus de candidats qualifiés.
Fonctionnalité de la vague 1
Projets assistés par l’IA et recherche conversationnelle*
Expliquez vos objectifs de recrutement avec vos propres mots. L’IA générative vous aidera ensuite à créer des projets et des offres d’emploi, à rechercher des candidats et à formuler des recommandations fondées sur des insights afin d’améliorer votre recherche.
*Déploiement en anglais uniquement dans un premier temps
Fonctionnalité de la vague 2
Filtres étendus pour les candidats
Évaluez les candidats avec de nouveaux filtres pour vous aider à établir une shortlist de candidats qualifiés pour votre poste, et ce plus rapidement.
Fonctionnalité de la vague 2
Ciblage des offres assisté par l’IA pour les offres d’emploi auto-diffusées
Affinez votre ciblage des offres d’emploi à l’aide de suggestions assistées par l’IA, étayées par des insights et conçues pour trouver les candidats les plus qualifiés. Définissez ensuite des règles pour appliquer votre ciblage amélioré aux offres d’emploi à grande échelle.
Disponible dès maintenant
Fonctionnalité de la vague 2
Fonctionnalités étendues de Projets et recherche assistés par l’IA
Grâce aux améliorations qui seront apportées aux fonctionnalités de Projets et recherche assistés par l’IA, vous pourrez effectuer de nouvelles recherches plus complexes et vous appuyer sur des dizaines d’invites conversationnelles pour trouver encore plus de candidats qualifiés.
Fonctionnalité de la vague 1
Profils de candidats similaires
Lorsque vous trouvez un candidat idéal, les suggestions de candidats afficheront des talents similaires en fonction de critères tels que les intitulés de poste, les compétences, les lieux, les secteurs, les entreprises, etc. Accédez plus facilement à jusqu’à 10% de talents qualifiés supplémentaires grâce aux suggestions de candidats.
Disponible dès maintenant
Fonctionnalité de la vague 1
Probabilité d’intérêt des candidats
Identifiez rapidement les candidats intéressés dans votre recherche Recruiter en fonction de leurs signes d’intérêt et de leurs activités de recherche d’emploi. Il s’agit notamment des statuts “À l’écoute de nouvelles opportunités” et “A manifesté de l’intérêt pour votre entreprise”, des taux d’acceptation des InMails et plus encore.
Disponible dès maintenant
Fonctionnalité de la vague 1
Recherche de CV : postes et entreprises
Accédez aux informations sur l’entreprise et aux intitulés de poste depuis les CV des candidats pour profiter de profils LinkedIn plus exhaustifs. Vous pourrez ainsi dénicher les bons candidats qui pourraient être cachés et optimiser votre vivier de talents.
Disponible dès maintenant
Fonctionnalité de la vague 2
Messages assistés par l’IA — Langues supplémentaires
Rédigez facilement des messages de prise de contact uniques et personnalisés en vous appuyant sur l’IA générative (bientôt disponible en français, en espagnol, en italien, en allemand et en portugais).
Fonctionnalité de la vague 2
Promotion d’entreprises à découvrir
Touchez des personnes en recherche de poste dans l’onglet LinkedIn Jobs et attirez les visiteurs sur votre onglet Vie d’entreprise, où vous pouvez mettre en avant la culture de votre organisation.
Fonctionnalité de la vague 2
Publicités Work With Us pour les employés
Encouragez la mobilité interne dans votre organisation. Mettez en avant les offres d’emploi et les opportunités de formation dans votre entreprise auprès de vos employés à l’aide d’un nouveau ciblage personnalisé des publicités Work With Us.
Fonctionnalité de la vague 2
Collaboration avec les responsables du recrutement
Partagez facilement les profils des candidats avec les responsables du recrutement directement depuis Microsoft Teams. Collaborez plus efficacement, recevez des commentaires rapides de votre équipe et faites progresser les candidats plus rapidement dans votre entonnoir de recrutement.
Fonctionnalité de la vague 1
Messages de suivi automatiques
Gagnez du temps et marquez les esprits des candidats qualifiés. Programmez facilement des messages à l’avance et configurez des suivis personnalisés qui seront envoyés aux candidats qui n’ont pas répondu à votre premier message après un certain délai.
Disponible dès maintenant
Fonctionnalité de la vague 1
Synchronisation des e-mails
Gagnez du temps en utilisant Recruiter pour consulter vos InMails et vos e-mails. Une vue centralisée des discussions avec les candidats vous donne la possibilité de rédiger des messages plus pertinents, sans devoir passer d’un outil à un autre.
Disponible dès maintenant
Fonctionnalité de la vague 1
Mise en relation en vidéo
Gagnez du temps et offrez une meilleure expérience aux candidats en programmant des interactions virtuelles sécurisées avec eux directement depuis Recruiter avec Zoom, Microsoft Teams et Google Meet.
Disponible dès maintenant
Fonctionnalité de la vague 1
CRM Connect
Connectez votre outil de gestion de la relation avec les candidats (CRM) à Recruiter pour simplifier votre workflow, gagner du temps, développer des pipelines de talents plus solides et cultiver vos relations avec les candidats à l’aide de données LinkedIn à jour.
Disponible dès maintenant
Fonctionnalité de la vague 1
Messages assistés par l’IA*
Les recruteurs assistent à une augmentation de 40% des taux d’acceptation des InMails lorsqu’ils personnalisent leur prise de contact avec les candidats. Grâce aux messages assistés par l’IA, vous pouvez rédiger des InMails personnalisés en un clic et ainsi gagner du temps et booster l’engagement des candidats.
*Déploiement en anglais uniquement dans un premier temps
Fonctionnalité de la vague 2
Benchmarking dans le reporting
Bénéficiez d’informations approfondies et appuyez-vous sur les données pour prendre des décisions concernant votre stratégie de recrutement. Tirez parti des nouveaux filtres de benchmarking pour comparer les indicateurs de recrutement clés, quels que soient le secteur et la taille de l’organisation.
Fonctionnalité de la vague 1
Statut des projets et insights
Visualisez la performance globale de vos projets en un seul endroit. Suivez facilement votre progression grâce à des statistiques globales et recevez des notifications en temps réel pour vous aider à prendre les mesures nécessaires. Étudiez l’activité de recrutement à chaque étape de votre pipeline à l’aide d’insights pertinents.
Disponible dès maintenant
Fonctionnalité de la vague 1
Étapes du pipeline personnalisées
Suivez l’évolution des talents dans votre pipeline grâce aux étapes du pipeline personnalisées, disponibles dans les projets. Obtenez de meilleurs insights sur les taux de conversion et les performances de vos candidats.
Disponible dès maintenant
Fonctionnalité de la vague 1
Actions recommandées
Simplifiez le workflow de votre sourcing à l’aide des actions recommandées.Sur ordinateur ou appareil mobile, passez rapidement aux étapes suivantes en tirant parti des messages vous incitant à contacter les candidats enregistrés, à répondre aux InMails, etc. Partagez facilement les profils des candidats avec les responsables du recrutement directement depuis Microsoft Teams.
Disponible dès maintenant
Gestion des licences et des utilisateurs dans le LinkedIn Admin Center
Gérez les utilisateurs, les licences, les autorisations et la facturation en libre-service depuis un seul et même endroit. Donnez à vos collaborateurs les accès dont ils ont besoin, consultez vos contrats et vos commandes, mettez à jour les modes de paiement et bien plus encore.
Disponible dès maintenant
Découvrez comment intégrer de nouvelles fonctionnalités dans votre workflow.
Tirez le meilleur parti de nos nouveautés grâce à des démonstrations de produits, des tutoriels et des guides.
Trouvez des candidats similaires avec les suggestions de candidats
Découvrez comment trouver rapidement des talents en fonction de leur intitulé de poste, de leurs compétences, de leur localisation, de leur secteur et d’autres facteurs pour accéder plus facilement à jusqu’à 10% de talents qualifiés supplémentaires.
Gagnez du temps avec les messages de suivi automatiques
Découvrez comment marquer les esprits des candidats qualifiés en utilisant les nouveaux messages de suivi automatiques.
Ressources supplémentaires
Parcourez des insights concrets sur le recrutement et l’IA
Étudiez ce que disent les meilleurs responsables de l’acquisition de talents et des milliards de points de données LinkedIn sur l’IA et l’avenir du recrutement.
Connectez votre adresse e-mail professionnelle à votre messagerie Recruiter
Travaillez plus efficacement. Découvrez comment consulter vos InMails et vos e-mails au même endroit avec la synchronisation des e-mails.
Optimisez l’efficacité du recrutement avec la fiche de profil des candidats
Obtenez plus de conseils pour repérer facilement les candidats les plus susceptibles de s’intéresser à votre organisation.
L’IA excelle dans l’art de comprendre mes attentes et de me suggérer d’autres compétences et mots-clés auxquels je n’avais pas encore pensé pour trouver le bon profil.”
Verizon, utilisateur LinkedIn
Explorez les domaines d’investissement de la version 2024.
Découvrez les innovations que nous allons proposer dans Recruiter et Jobs au cours de l’année à venir.
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Quelles sont les nouveautés en cours de lancement ?
Restez au courant et découvrez quand chaque fonctionnalité de la vague 2 arrive à votre disposition. Enfin, parcourez des ressources pour vous aider à commencer.
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