Aujourd'hui, les jeunes professionnels sont en quête de sens et de développement rapide, comme l'affirme le dernier rapport LinkedIn sur l'avenir du recrutement . Dans cet épisode, nous avons le plaisir de recevoir Stéphane Dahan, Directeur de recrutement des ingénieurs, qui parle des stratégies d'Alten pour attirer et fidéliser les jeunes talents. Cet épisode aborde également la nécessité d'adapter la culture d'entreprise et le management intergénérationnel pour répondre aux attentes spécifiques des jeunes générations. Vous apprendrez comment Alten crée un lien dès les études, offre des opportunités de développement rapide, et valorise la responsabilité et l'initiative des jeunes talents.
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Nous avons invité Siwa Echtay , coach globale du réseau féminin Women @LinkedIn, nous partager son expérience sur les Employee Resource Groups (ERG) : des réseaux internes créés par les employés pour les employés, et leur impact en entreprise. Découvrez pourquoi ces groupes créent un fort sentiment d’appartenance, favorisent le développement des compétences et améliorent l'inclusion. Pour les RH, soutenir les ERGs attire les talents, fidélise les collaborateurs et renforce la culture d’entreprise, tout en contribuant à sa performance et sa durabilité.
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Dans cet épisode, Sibylle Le Maire, directrice exécutive du groupe Bayard, explore les défis de la transition démographique et son impact sur les organisations. Sibylle insiste sur la nécessité pour les entreprises de s'adapter à cette nouvelle réalité en intégrant des pratiques inclusives et en favorisant la prévention et la formation continue. Elle souligne également l'importance de l'inclusion des femmes dans cette dynamique de longévité professionnelle, en mettant en avant les défis spécifiques qu'elles rencontrent, notamment en termes de retraite et de responsabilités familiales.
Ne manquez pas cet épisode captivant et enrichissant du podcast Talent Voices avec Sibylle Le Maire. Écoutez-le dès maintenant sur : Deezer , Spotify , Apple Podcast , plus de plateformes
Pour notre premier épisode de la rentrée, nous avons le plaisir d'accueillir Jean-Philippe Courtois, EVP National Transformations Partnership chez Microsoft. Jean Philippe partage avec nous son parcours exceptionnel, de ses débuts chez Microsoft à son engagement dans la philanthropie. Il nous dévoile les secrets du leadership positif, une approche qui combine psychologie positive, neurosciences et mindfulness pour inspirer et motiver les équipes et renforcer le leadership au sein des organisations. C'et épisode s'adresse non seulement aux leaders et executives, mais aussi aux RHs, managers et employés. Découvrez comment le leadership positif peut transformer les organisations en favorisant la croissance personnelle et professionnelle
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Dans cet épisode de Talent Voices, nous recevons Maxime Le Bras, talent lead chez Alan, passionné de l’IA et co-host de la newsletter intelligence humaine. Maxime nous partage sa vision du monde du travail de demain, basée sur la transparence, la confiance et la collaboration. Il nous explique comment Alan met en œuvre ces principes à travers sa culture d'entreprise, son recrutement et la responsabilité répartie entre les collaborateurs. Si vous êtes curieux de découvrir comment cette entreprise qui révolutionne le secteur de la santé garde une transparence sur les collaborateurs, les promotions et les performances individuelles, cet épisode est fait pour vous !
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A l’occasion de la semaine de la QVT en France, nous avons invité Adrien Chignard, psychologue du travail, afin de nous expliquer comment améliorer la santé mentale au travail en se basant sur des concepts et des pratiques issus de la psychologie et du management. Découvrez des pistes concrètes pour créer un climat de sécurité psychologique et adapter le style managérial aux besoins fondamentaux des collaborateurs. Une source d'insights précieux à mettre en place dans vos pratiques RH dès maintenant.
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Nous avons le privilège de recevoir Brune Poirson CSO chez Accor, pour explorer le rôle clé des directions RH dans l'ancrage d'une culture d'entreprise verte, et comment les principes de durabilité peuvent être intégrés dans les politiques de recrutement, de formation et de gouvernance. Plongez-vous dans une conversation qui stimulera votre réflexion sur les stratégies RSE à mettre en œuvre au sein de votre organisation.
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Écoutez notre dernier épisode pour plonger dans l'univers RH de Burger King France avec Gaël Mosny qui nous partage comment la marque cultive son attractivité et accompagne ses employés dans leur développement professionnel.
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Dans cet épisode, Valérie Bernard Chief Human Resources and Sustainability Officer de Deezer, nous dévoile l’important rôle que jouent les people managers au cœur de la pépite de la French Tech dans l'industrie musicale. Découvrez, d'un point de vue RH, comment Deezer gère la croissance et accompagne les managers dans ce processus de transformation
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Eric Dang, Talent Acquisition Manager CoE chez Pernod Ricard, nous explique comment la data et la technologie sont devenues des leviers clés pour améliorer la performance, l’engagement et le développement des collaborateurs. Véritable passionné de la data, Eric l’utilise pour faciliter la prise de décision et optimiser les processus RH : recrutement, formation, mobilité interne.
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Écoutez Nicolas Serva, Talent Acquisition chez Aircall, partager son expérience sur l'IA dans le recrutement. Découvrez les projections, exemples et astuces pour comprendre comment l'IA révolutionne le domaine des ressources humaines et comment vous pouvez commencer à adopter cette nouvelle technologie en tant que RH.
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Avec nos invités, leaders et experts dans leur domaine, nous explorerons de nouvelles perspectives et des outils concrets pour vous inspirer et vous guider vers l’action. Ecoutez Valérie Perrier et François Decaux vous présenter le programme.
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