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LinkedInとメールを通じて適切なタイミングで適切な人材の目に届く求人

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  • 正確なターゲット設定。場所、業種、スキル、職歴年数など標準化されたフィールドによりターゲットを設定します  
  • 質問によるスクリーニング。基本要件と優先要件に適合する応募者を素早く確認できます
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  • LinkedInの求職者体験を活用。 LinkedInでは通勤時間、給与のベンチマーク、スキルマッチが自動表示されるため求職者がチャンスを見つけやすくなっています
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