LinkedIn Pipeline Builder
御社に興味を持つ人材をターゲティングし、パイプラインを構築
急募の採用要件やボリュームの多い職種、見つけにくい人材の採用に最適。パーソナライズしたスポンサードコンテンツや採用促進広告により、候補者がLinkedInにログインした際に自動的にリーチします。
ランディングページでは、理想のオーディエンス向けにリッチメディアを使ってコンテンツをカスタマイズできます。候補者の、会社やポジションへの興味をかき立てます。
「興味あり」ボタンをクリックしたメンバーのプロフィール、メールアドレス、電話番号がシェアされます。
お持ちのRecruiterライセンス内に、候補者データが自動的に蓄積されます。チームで連携した採用管理、およびスピーディな意思決定を促進します。
結果に驚かされました。Autodeskに将来的にフィットしそうな多くの人材と、短時間でエンゲージすることができました。
Jessica Boyd Autodesk - Talent Brand Manager
これまで接点がなかった候補者と当社をつなげてくれたのはPipeline Builderでした。また、認知度と今後必要になるポジションのネットワークを広げるのに役立ちました。
Amy Ste.Marie Invesco - Talent Acquisition
さあ、パイプラインの構築を今すぐ始めますか？
タレントソリューションズの詳細についてご質問がある場合は、お気軽にお問い合わせください。
