2025 LinkedIn Hiringリリース | 第1段
Recruiter、Jobs、採用ブランド の新機能をご紹介します。どれ も適格な人材を迅速に採用するために役立ちます。
現在発表されている新機能をご紹介します。2025年後半公開予定の新機能をご確認ください (時期は変更される可能性があります)。
手間をかけずに候補者の興味を維持・育成
社内で興味を示した人に、関連する求人情報とコンテンツを送信する自動アプリ内通知「Interested Candidate Alerts」を使用、候補者の関心を維持。 詳細はこちら→
パーソナライズされた支援機能でパーフェクトマッチを見つけ出す。
Premiumの求職者は、AIを活用したインサイトやガイダンスにより、求人が自分にマッチしているかどうかを確認できます。また、応募の際にはパーソナライズされた履歴書サポート機能を利用できます。* 詳細はこちら→ *米国でのみ利用可能 (近日中に他の国でも提供予定)。
適材適所の実現
新しい求人コレクションでは、求人が最適化、求職者の興味や資格に合わせたリストが作成されます。 詳細はこちら→
手間をかけずに需要の高い人材を引き付ける
データ・インサイトを利用して候補者発掘
優れた人材とすぐにつながる
求人掲載すると、採用データが関連付けられ、該当する過去情報 (以前見つけた候補者、InMailを送信した候補者、トップ層の応募者など) がすぐに表示。 詳細はこちら→
AI支援メッセージを使用すれば、候補者ごとにパーソナライズされたユニークなInMailを簡単に作成できます。 詳細はこちら→
メールをRecruiterに接続し、InMailとメールを1か所で管理。Email Connectを使用すれば、候補者をメールでフォローアップ可能、返信率が向上します。 OutlookとGmailに対応しています。 詳細はこちら→
優れた人材を見つける
Apply Connectのアップデート
Easy応募を使用すると、関心を持つ適格な応募者が3倍以上に増加。また、リアルタイム求人投稿と応募者インサイトをご使用のATSで直接見ることが可能、より便利になります。この機能は、ApplicantPro、Comeet、Greenhouse、JazzHR、JobDiva、Jobvite、Lever、Oracle、SmartRecruiters、Workable、Zohoで利用可能になりました。
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LinkedInの注力分野 - 現在とこれから
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