Lancement de LinkedIn Hiring 2025 | Vague 1
Peu de temps.
Beaucoup de résultats.
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Lancement de LinkedIn Hiring 2025 | Vague 1
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Jobs et Employer Brand, conçues pour vous
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Découvrez les nouvelles fonctionnalités à venir cette année en matière de recrutement.
Jetez un coup d'oeil aux innovations disponibles dès maintenant, et restez à l'affût des nouveautés à venir d'ici fin 2025.
Marquez les esprits en facilitant le nurturing.
Maintenez l’engagement des candidats grâce aux alertes aux candidats intéressés, une notification automatique dans l’application qui envoie des offres d’emploi et du contenu pertinents aux personnes ayant manifesté leur intérêt pour votre entreprise.
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Une expérience améliorée pour les candidats en recherche active, conçue pour vous permettre d'identifier les profils pertinents pour votre organisation.
Une assistance personnalisée pour trouver le candidat idéal.
Les informations et conseils alimentés par l’IA permettent aux personnes en recherche de poste sur Premium de vérifier si elles correspondent au poste et de postuler à l’aide d’un CV personnalisé.* En savoir plus →
* Disponible uniquement aux États-Unis pour le moment, mais bientôt dans d’autres pays.
Les bons candidats pour les postes qui leur correspondent.
De nouvelles collections d’offres d’emploi rassemblent vos postes à pourvoir dans des listes établies en fonction des centres d’intérêt et des qualifications des personnes en recherche de poste. En savoir plus →
Attirez les talents les plus demandés, sans effort
Prenez une longueur d’avance en redécouvrant d’anciens candidats.
Désormais, lorsque vous publiez une offre d’emploi, nous connectons vos données de recrutement et faisons apparaître instantanément des profils correspondants pertinents, comme des candidats préalablement sourcés, des candidats contactés par InMail et les meilleurs candidats.
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Insights précis pour identifier les talents
Optimisez l'engagement des candidats
Grâce aux messages assistés par l’IA, vous pouvez facilement créer des InMails uniques et personnalisés pour chaque candidat.
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Passez moins de temps à changer d’outil et plus de temps à vous connecter.
Connectez votre adresse e-mail à Recruiter pour gérer les InMails et les e-mails en un seul endroit. Avec la fonctionnalité Contact par e-mail, vous pouvez faire un suivi auprès des candidats par e-mail, ce qui vous permet d’augmenter vos chances de recevoir une réponse.
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Contactez les meilleurs profils, plus rapidement
Trouvez et recrutez des candidats qualifiés plus rapidement grâce à encore plus de nouvelles fonctionnalités :
Mises à jour Apply Connect
Attirez 3 fois plus de candidats qualifiés avec la fonctionnalité Candidature simplifiée et améliorez l’efficacité du recrutement grâce à la publication d’offres d’emploi en temps réel et aux informations sur les candidats, directement dans votre ATS - maintenant disponible pour ApplicantPro, Comeet, Greenhouse, JazzHR, JobDiva, Jobvite, Lever, Oracle, SmartRecruiters, Workable et Zoho.
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Toyota trouve le succès avec les fonctionnalités d’IA de LinkedIn
Toyota Material Handling Europe fait confiance à LinkedIn pour rationaliser le recrutement, transformant ainsi son processus d’acquisition de talents.
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