Het is eenvoudig: het toptalent dat u nodig hebt, handelt snel. Met een te lang wervingsproces zult u mogelijk niet de juiste mensen aan uw team kunnen toevoegen. 

In ons nieuwste e-book gaan we uitgebreid in op manieren om sneller te werven – maar liefst twee keer zo snel. Kom te weten hoe bedrijven als Google en ons eigen interne team hier bij LinkedIn tijd besparen tijdens drie belangrijke fases van de recruitmentcyclus, plus:

  • Een volledig spiekbriefje met twaalf maatstaven en benchmarks om de wervingstijd te verkorten
  • De screeninghack van LinkedIn om uw recruitmentproces met meer dan 20 uur in te korten
  • Het magische aantal sollicitatiegesprekken volgens Google

Download onze gratis gids nu en voorkom dat u die perfecte kandidaat voor uw team niet op tijd weet binnen te halen.

Door dit formulier in te dienen, gaat u ermee akkoord dat we de door u ingediende gegevens mogelijk gebruiken om contact met u op te nemen met informatie gerelateerd aan uw verzoek/indiening en de producten en diensten van LinkedIn.  U kunt zich op elk gewenst moment uitschrijven voor marketing- en salesberichten van LinkedIn door op de uitschrijflink te klikken in de e-mail. Als u lid bent van LinkedIn, kunt u in uw instellingen bepalen welke marketingberichten u van LinkedIn zult ontvangen. Uw gegevens worden gebruikt volgens het Privacybeleid van LinkedIn.

Wervings- en recruitmentproducten van LinkedIn


Plannen

Neem lastige wervingsbeslissingen op basis van gegevens.

Talent Insights >


Vinden

Zoek, benader en beheer topkandidaten op één centrale plek.

LinkedIn Recruiter >

LinkedIn Planner >


Plaatsen

Plaats vacatures om kandidaten te bereiken die u ergens anders niet zult vinden.

Een vacature plaatsen >

Meer informatie over LinkedIn Vacatures >


Aantrekken

Geef een indruk van de cultuur binnen uw bedrijf en breng vacatures onder de aandacht met gerichte advertenties.

Carrièrepagina’s >

Personeelsadvertenties >

Pipeline Builder >