Lançamento do LinkedIn Hiring 2024 | Fase 2 → Todos os recursos
Confira as novidades para o Recruiter, o Jobs e outras soluções.
A fase 1 incluirá todos os recursos que serão lançados entre outubro de 2023 e abril de 2024. A fase 2 incluirá todos os recursos que serão lançados entre abril de 2024 e outubro de 2024. As datas de lançamento estão sujeitas a mudanças.
Confira as inovações por tema
Recursos da fase 2
Segmentação feita por IA para vagas sincronizadas
Aprimore a segmentação de vagas com recomendações baseadas em insights; assim, é possível encontrar candidaturas qualificadas para seus anúncios de vaga e definir critérios mais adequados em futuras seleções.
Recursos já disponíveis
Recursos da fase 2
Anúncios de vaga gerados por IA
Aproveite as recomendações de segmentação com base no mercado, as sugestões de perguntas de triagem e o recurso de formatação com apenas um clique para agilizar o seu processo de anúncio de vagas.
Recursos da fase 2
Ampliação do recurso “Projetos e pesquisas auxiliados por IA”
Com os aprimoramentos no recurso “Projetos e pesquisas auxiliados por IA”, será possível realizar pesquisas mais complexas e consultar dezenas de prompts de conversa para identificar ainda mais candidatos qualificados.
Recursos da fase 1
Projetos auxiliados por inteligência artificial e pesquisa conversacional*
Com suas palavras, informe as metas de contratação e deixe que a IA generativa ajude você a criar projetos, anunciar vagas, pesquisar candidatos e fazer recomendações baseadas em insights para melhorar a sua pesquisa.
*Inicialmente, o recurso estará disponível apenas em inglês
Recursos da fase 2
Mais filtros de candidatura
Para avaliar candidaturas, utilize os novos filtros que exibem mais rapidamente os candidatos qualificados para as suas vagas.
Recursos da fase 2
Segmentação feita por IA para vagas sincronizadas
Aprimore a segmentação de vagas com recomendações baseadas em insights; assim, é possível encontrar candidaturas qualificadas para seus anúncios de vaga e definir critérios mais adequados em futuras seleções.
Recursos já disponíveis
Recursos da fase 2
Ampliação do recurso “Projetos e pesquisas auxiliados por IA”
Com os aprimoramentos no recurso “Projetos e pesquisas auxiliados por IA”, será possível realizar pesquisas mais complexas e consultar dezenas de prompts de conversa para identificar ainda mais candidatos qualificados.
Recursos da fase 1
Perfis de candidatos semelhantes
Quando você encontrar um perfil de candidato ideal, os resultados recomendados exibirão talentos semelhantes com base em cargo, competências, localidade, setor, empresa e muito mais. Aumente em até 10% o acesso a talentos qualificados usando os resultados recomendados.
Recursos já disponíveis
Recursos da fase 1
Interesse dos candidato
Use a pesquisa do Recruiter e encontre rapidamente candidatos interessados com base em atividades de procura de emprego e sinais de interesse, incluindo os status "Buscando emprego" e "Interesse na sua empresa", os índices de aceitação de InMail e muito mais.
Recursos já disponíveis
Recursos da fase 1
Pesquisa de currículos: cargos e empresas
Acesse informações sobre empresas e cargos nos currículos dos candidatos para ver perfis do LinkedIn mais completos; assim, você poderá encontrar candidatos excelentes que passaram despercebidos e melhorar sua fonte de talentos.
Recursos já disponíveis
Recursos da fase 2
Mensagens geradas por IA (outros idiomas)
Crie mensagens personalizadas com o auxílio da IA generativa. O recurso estará disponível em breve nos seguintes idiomas: alemão, espanhol, francês, italiano e português.
Recursos da fase 2
Recomendação promovida da empresa
Destaque a sua empresa para pessoas à procura de emprego na guia do LinkedIn Jobs e direcione-as para a guia Dia a dia, onde você pode divulgar a cultura da sua empresa.
Recursos da fase 2
Anúncios Trabalhe Conosco para funcionários
Promova a mobilidade interna na sua empresa. Use a nova opção de segmentação anúncios “Trabalhe Conosco” para divulgar vagas internas e oportunidades de aprendizagem para os funcionários da sua empresa.
Recursos da fase 2
Colaboração com gestores de contratações
Utilize o Microsoft Teams para compartilhar perfis de candidatos com os gestores de contratações. Aumente a eficiência nas colaborações, receba feedbacks rápidos das equipes e acelere o processo de contratação.
Recursos da fase 1
Mensagens de acompanhamento automáticas
Economize tempo e não deixe que candidatos qualificados se esqueçam da sua empresa. Agende o envio de mensagens iniciais e de mensagens de acompanhamento personalizadas aos candidatos que não responderem dentro de um determinado prazo.
Recursos já disponíveis
Recursos da fase 1
Sincronização de e-mail
Visualize InMails e e-mails no Recruiter para economizar tempo. Uma visualização centralizada das conversas com candidatos ajuda a criar mensagens mais precisas e elimina a necessidade de alternar entre diferentes ferramentas.
Recursos já disponíveis
Recursos da fase 1
Comunicações por vídeo
Para economizar tempo e melhorar a experiência dos candidatos, agende conversas virtuais seguras via Zoom, Microsoft Teams e Google Meet diretamente no Recruiter.
Recursos já disponíveis
Wave 1 feature
Conexão com CRM
Conecte seu CRM ao Recruiter para simplificar o fluxo de trabalho, economizar tempo, criar fontes de talentos melhores e desenvolver relacionamentos com candidatos usando os dados atualizados do LinkedIn.
Recursos já disponíveis
Recursos da fase 1
Mensagens geradas por IA*
Ao personalizar as comunicações com os candidatos, os recrutadores obtêm um índice de aceitação de InMails 40% maior. Usando mensagens geradas por IA, você pode criar InMails altamente personalizados com apenas um clique para economizar tempo e aumentar o engajamento dos candidatos.
*Inicialmente, o recurso estará disponível apenas em inglês
Recursos da fase 2
Valores de referência nos relatórios
Tenha acesso a insights mais detalhados para tomar decisões informadas sobre a sua estratégia de contratação. Use os novos filtros de valores de referência para comparar as principais métricas de contratação de diferentes setores e tamanhos de empresa.
Recursos da fase 1
Status e insights do projeto
Veja o desempenho geral de cada projeto em um só lugar. Confira as estatísticas gerais para acompanhar o progresso dos projetos e receba notificações em tempo real que contribuirão para a tomada de ações. Acesse insights avançados para entender as atividades de contratação em cada etapa do seu processo de seleção de talentos.
Recursos já disponíveis
Recursos da fase 1
Personalização dos estágios do processo de contratação
Com estágios personalizados, você pode acompanhar o avanço dos candidatos no processo de seleção. Veja insights sobre o desempenho e a taxa de conversão dos candidatos.
Recursos já disponíveis
Recursos da fase 1
Ações sugeridas
Consulte as ações sugeridas para simplificar seu processo de seleção de talentos. Receba lembretes no celular e no computador para entrar em contato com candidatos salvos, responder a InMails etc.
Gerenciamento de usuários e licenças no LinkedIn Admin Center
Gerencie usuários, licenças, permissões e faturamento automático em uma mesma ferramenta. Forneça o acesso necessário aos seus colegas de equipe, visualize contratos e pedidos, atualize o método de pagamento etc.
Recursos já disponíveis
Saiba como integrar novos recursos aos processos da sua empresa.
Aproveite ao máximo os lançamentos mais recentes com as demonstrações de produtos, os tutoriais e os guias práticos.
Use o recurso “Resultados recomendados” para encontrar candidatos semelhantes
Saiba como agilizar a busca por talentos com base em cargo, competências, localidade, setor e muito mais para acessar até 10% mais talentos qualificados.
Use o recurso “Acompanhamentos automáticos” para economizar tempo
Saiba como usar o novo recurso de acompanhamento automático para garantir que os candidatos qualificados se lembrem da sua empresa.
Recursos extras
Confira insights acionáveis sobre recrutamento e IA
Saiba o que os principais líderes do setor de talentos e os bilhões de pontos de dados do LinkedIn revelam sobre a IA e o futuro do recrutamento.
Conecte seu e-mail comercial à sua caixa de entrada do Recruiter
Trabalhe com mais eficiência. Saiba como visualizar InMails e e-mails em um único local usando o recurso de sincronização de e-mails.
Use o recurso “Cartão de perfil de candidatos” para aumentar a eficiência nas contratações
Veja mais dicas sobre como identificar os candidatos mais propensos a se engajarem com a sua empresa.
A ferramenta com IA me ajuda a encontrar o que procuro e a ver recomendações sobre competências e palavras-chave relevantes na pesquisa de talentos.”
Verizon, cliente do LinkedIn
Conheça as áreas de investimento da versão 2024.
Saiba o que há de novo no Recruiter e no Jobs para o próximo ano.
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Próximos lançamentos
Acompanhe as novidades para saber quando os recursos da fase 2 serão disponibilizados. Veja os recursos que ajudarão você a começar.
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