LinkedIn Stellenanzeige
So wird Ihr Unternhemen noch bessern von den besten Talenten gefunden.
Dafür verwenden Sie Single Job Ads
Offene Stellen hervorheben und bewerben
Nutzen Sie eine überzeugende Botschaft im Newsfeed, damit sich potenzielle Kandidaten bewerben.
Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten erhalten
Nutzen Sie ausgeklügelte Targeting-Funktionen, um Top-Talente zu finden oder einen dauerhaften Einstellungsbedarf zu decken. Mit Single Job Ads können Sie sowohl passive als auch aktive Kandidaten ansprechen und so eine Vielzahl an Bewerbungen für Ihr Team generieren.
Performance und ROI messen
Behalten Sie den Überblick über die Kampagnen-Performance auf LinkedIn und in Ihrem eigenen Bewerbermanagementsystem (BMS). So können Sie den Weg der Kandidaten von der ersten Ansicht der Stellenanzeige bis zur Bewerbung verfolgen.
So starten Sie mit Single Job Ads
Wählen Sie das Ziel „Bewerber“ aus
Single Job Ads stehen allen Kunden im Kampagnen-Manager unter dem Ziel „Bewerber“ zur Verfügung. Diese Anzeigen für relevante Jobangebote sollen qualifizierte Kandidaten auf LinkedIn dazu motivieren, sich zu bewerben.
Wählen Sie den Job aus
Wählen Sie die Stelle, die sie bewerben möchten, aus Ihren aktuellen Anzeigen auf LinkedIn aus. Klicken Mitglieder auf Ihre Anzeige, werden sie zu der entsprechenden Stelle auf LinkedIn Jobs weitergeleitet.
Halten Sie den Einleitungstext möglichst kurz und prägnant, um die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe auf sich zu ziehen. Betonen Sie, was dieses Jobangebot auszeichnet und warum Kandidaten sich bewerben sollten.
Bewerbungen verfolgen und Ergebnisse messen
Sie können die Kampagnen-Performance direkt im Kampagnen-Manager messen. Von Ihrem BMS aus können Sie weitere Erkenntnisse einsehen und den gesamten Weg der Kandidaten verfolgen. Dafür kommt Conversion-Tracking zum Einsatz.
Single Job Ads Erfolgsstorys
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Mazda North American Operations
„Ich bin sehr zufrieden mit den Ergebnissen, die wir mit Single Job Ads erzielt haben. Dank Single Job Ads konnten wir gezielt die Kandidaten ansprechen, die auf unsere wichtigen offenen Stellen passten.“Eileen Page
Employer Branding & University Relations bei Mazda North American Operations
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POLITICO
„Mit Single Job Ads konnten wir eine wichtige Talentzielgruppe für POLITICO gewinnen und eine starke Pipeline mit Kandidaten generieren. Wir waren in der Lage, mit den idealen Kandidaten auf organische und authentische Weise zu interagieren.“Maria Harrigan
Director
Talent Acquisition -
Hays
„Mit einer Kombination aus Single Job Ads und organischen LinkedIn Posts konnten wir bisher sehr vielversprechende Bewerbungen erhalten – und dabei die Kosten bei gleichbleibender Qualität niedrig halten. Zwei Lebensläufe konnten wir bereits jetzt intern weiterleiten.“
Kathy Lou
Head of Marketing
Greater China
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