Was LinkedIn Recruiter 2024 für Sie bereithält

KI-gestützte Projekte und dialogorientierte Suche*

Geben Sie Ihre Einstellungsziele in Ihren eigenen Worten an, um mithilfe von generativer KI (Künstliche Intelligenz) Projekte und Stellenanzeigen zu erstellen und nach geeigneten Kandidat:innen zu suchen.In Kombination mit Empfehlungen, die auf relevanten Insights beruhen, erzielen Sie bessere Ergebnisse.

* Funktion zunächst nur auf Englisch verfügbar

Projektstatus und -einblicke

Die Gesamtleistung Ihrer Projekte ist an einem zentralen Ort einsehbar. Verfolgen Sie Fortschritte mit allgemeinen Projektstatistiken. Sie erhalten Mitteilungen in Echtzeit, um zeitgerecht reagieren zu können. Verschaffen Sie sich pro Pipeline-Status einen Überblick über Ihre Einstellungsaktivitäten – mit erweiterten Insights.

Ähnliche Kandidatenprofile

Sobald Sie ideale Kandidat:innen ermittelt haben, werden Ihnen Talente mit ähnlichen Jobbezeichnungen, Kenntnissen, Standorten, Branchen und Unternehmen empfohlen. Mit Empfehlungen finden Sie um bis zu 10 % mehr qualifizierte Kandidat:innen.

Interessen-Barometer

Mit dieser neuen Funktion in LinkedIn Recruiter können Sie schneller geeignete Kandidat:innen ermitteln, die Interesse signalisieren und auf Jobsuche sind – beispielsweise mithilfe von InMail-Annahmequoten oder Statusangaben wie „Offen für Jobangebote“ und „Interesse an Ihrem Unternehmen“.

Jetzt verfügbar

Lebenslaufsuche

Grenzen Sie Ihre Suche anhand von Unternehmensinformationen und Jobbezeichnungen gezielt ein, um Top-Kandidat:innen zu ermitteln und Ihren Talent Pool zu optimieren.

KI-gestützte Nachrichten*

Personalisieren Sie Ihre Kontaktaufnahme, um eine bis zu 40 % höhere InMail-Annahmequote zu erzielen. Mit KI-gestützten Nachrichten erstellen Sie mit einem Klick personalisierte InMails, was Zeit spart und das Engagement steigert.

* Funktion zunächst nur auf Englisch verfügbar

Automatisierte Follow-up-Nachrichten

Optimieren Sie Ihre Abläufe und bleiben Sie potenziellen Kandidat:innen im Gedächtnis. Planen Sie Nachrichten bequem im Voraus und richten Sie personalisierte Follow-up-Nachrichten für Kandidat:innen ein, die innerhalb einer bestimmten Zeit nicht auf Ihre erste Nachricht geantwortet haben.

Vorgeschlagene Maßnahmen

Optimieren Sie Ihre Arbeitsabläufe mit auf Sie abgestimmten vorgeschlagenen Maßnahmen. Lassen Sie sich beispielsweise erinnern, wenn es Zeit ist, Kontakt zu gespeicherten Kandidat:innen aufzunehmen oder auf InMails zu antworten — auf Mobilgeräten und Desktops.

Pipeline-Status anpassen

Mit dem optimierten, userdefinierten Pipeline-Status in Projekten können Sie nachverfolgen, wie sich Kandidat:innen durch die Pipeline bewegen. So erhalten Sie aussagekräftige Insights in die Conversion Rates und Performance Ihrer Kandidat:innen.

Admin Center

Im LinkedIn Admin-Center behalten Sie Ihre Aufträge im Blick. Zeigen Sie Verträge an, laden Sie Rechnungen herunter und aktualisieren Sie Zahlungsmethoden — zentral an einem Ort.

Jetzt verfügbar

CRM Connect

Verbinden Sie Ihr CRM-System mit LinkedIn Recruiter, um Zugriff auf aktuelle Informationen von LinkedIn zu erhalten. So können Sie Arbeitsabläufe vereinfachen, Zeit sparen, Ihre Kandidaten-Pipeline ausbauen und Beziehungen stärken.

E-Mail-Synchronisierung

Sie können sowohl InMails als auch E-Mails in LinkedIn Recruiter anzeigen. Auf diese Weise behalten Sie alle Unterhaltungen im Blick und können gezielt Nachrichten verfassen, ohne zwischen Systemen wechseln zu müssen. 

Jetzt verfügbar

Video-Verbindung

Planen Sie sichere, virtuelle Gespräche mit Kandidat:innen direkt in Recruiter –via Zoom, Microsoft Teams und Google Meet − was Zeit spart und die Kandidatenerfahrung optimiert.

Verbesserte Zusammenarbeit

Indem Sie Kandidatenprofile mit Personalentscheider:innen via Microsoft Teams teilen, können Sie umgehend Feedback erhalten und Kandidat:innen schneller durch den Recruiting-Funnel bewegen.