LinkedIn Report „Die Zukunft des Recruitings 2024“: Mit sechs auf Insights basierenden Vorhersagen und Strategien für das kommende Jahr →
März 2024 | Produkt-Updates
Verbesserte Personalgewinnung – mit neuen Funktionen
Optimieren Sie Ihre Personalsuche, sprechen Sie gezielt geeignete Talente an und stellen Sie effizienter ein.
Worauf möchten Sie sich konzentrieren?
Personalsuche optimieren
Gezielt geeignete Talente ansprechen
Effizienter einstellen
Mit automatisierten Suchbenachrichtigungen bleiben Sie stets – in Echtzeit – zu qualifizierten Kandidat:innen auf dem Laufenden.
Nun werden Sie automatisch über neue Kandidatenprofile, die Ihren Suchkriterien entsprechen, via E-Mail und Push-Benachrichtigungen informiert – ohne dabei manuelle Benachrichtigungen einrichten zu müssen.
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Passen Sie die Phasen der Recruiter-Pipeline Ihren Anforderungen entsprechend an, um besser tracken zu können, wie sich Talente durch Ihren Recruiting-Funnel bewegen.
Flexible Pipeline-Status ermöglichen es Ihnen, Conversions von Kandidat:innen gezielt zu verfolgen, Performance besser einzuschätzen und Informationen aus anderen Quellen zu vergleichen. Anpassungen können nun auf Dashboard-Ebene vorgenommen werden.
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Verbesserte Berichte ermöglichen Ihnen genauere Einblicke in Ihre Personalgewinnungsaktivitäten.
Treffen Sie datengestützte Entscheidungen – mit aktualisierten Reporting-Funktionen wie Benchmarking oder Reporting für KI-gestützte Nachrichten.
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Benchmarking nach Branche und Unternehmensgröße
Indem Sie wichtige Kennzahlen über verschiedene Branchen und Unternehmensgrößen hinweg vergleichen, lassen sich Ihre Kennzahlen besser einschätzen.
Sprechen Sie Ihre zukünftigen Talente effektiver an – mit KI-gestütztem Job-Targeting.*
Sie erhalten eindeutige, KI-gestützte Targeting-Empfehlungen für Beiträge, die mit Job Wrapping importiert wurden. So können Sie das Targeting für automatisierte Stellenanzeigen, das auf Jobbezeichnungen und Kompetenzen basiert, verfeinern und effektiver geeignete Talente ansprechen.
* Nur für Job Wrapping-Administrator:innen
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Mit Bestätigungen auf LinkedIn gewinnen Sie Vertrauen.
Bestätigungen sind Authentizitätssignale, mit denen Sie das Vertrauen Jobsuchender gewinnen, Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihre Identität schützen. Hier erfahren Sie mehr dazu, welche Arten von Bestätigungen Ihnen auf LinkedIn zur Verfügung stehen.
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Stellen Sie effizienter ein – mit einem optimierten Workflow. LinkedIn Recruiter und LinkedIn Jobs lassen sich problemlos in Ihre wichtigsten Plattformen – wie E-Mail und Ihr Bewerbermanagementsystem – integrieren, damit Sie qualifizierte Talente schneller einstellen können.
Über den Button „Einfach bewerben“ gewinnen Sie mehr qualifizierte Talente – mit Apply Connect.*
* LinkedIn Daten, 2023
Mit Apply Connect erleichtern Sie es qualifizierten Kandidat:innen, sich auf Ihre Stellenanzeigen zu bewerben.
Zudem wird die Kandidatenerfahrung durch automatische Benachrichtigungen zum Bewerbungsstatus optimiert. In Ihrem BMS erhalten Sie Echtzeit-Einblicke zu Ihren Bewerber:innen.
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Aktivieren Sie Apply Connect noch heute – mit einem unserer Partnerunternehmen
Wir sind stets darum bemüht, neue Integrationen in LinkedIn Recruiter und LinkedIn Jobs zu entwickeln, um Ihnen die Personalsuche zu erleichtern. Erfahren Sie mehr – auf unserer eigens dafür angelegten Seite.
Report: Die Zukunft des Recruitings 2024
Talent Solutions-Community
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So optimieren B2B-Unternehmen ihre Personalsuche mit KI und Automatisierung.
Erfahren Sie, wie KI die Arbeitswelt prägt und wie sich Fachkräfte und Unternehmen auf diese neue Technologie einstellen.
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Verbesserte Personalgewinnung – mit KI-gestützten Tools
Sehen Sie sich dieses Webinar an, um aktuelle KI-gestützte Funktionen kennenzulernen und zu erfahren, wie Sie damit Ihre Personalsuche verbessern und Stellenanzeigen optimieren können.
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