- ¿Qué dicen los empleados actuales y anteriores sobre ti online?
- ¿Qué aspectos de tu marca funcionan mejor o peor en el público objetivo?
- ¿Dispones de contenido que podrías reutilizar?
- ¿A quién quieres que se dirija tu marca empleadora?
- ¿Cuáles son tus objetivos a corto y largo plazo para tu marca de empleador?
- ¿Cuál es la propuesta de valor para tus empleados?
- ¿Qué pensaron sobre la marca empleadora cuando se presentaron al puesto?
- ¿Cómo describirían tus empleados la cultura, el liderazgo y los valores de la empresa?
- ¿Qué diría un empleado a otra persona que esté pensando en solicitar un empleo en tu empresa?
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