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Accédez à 32 millions de professionnels en France sur LinkedIn, soit 90 % de la population active. 

32 millions de membres. Données vérifiées par LinkedIn en 2024.

Pour vos besoins en recrutement, adoptez les solutions LinkedIn

LinkedIn Recruiter

Trouvez le bon profil, plus rapidement

Identifiez les meilleurs candidats

• Utilisez les filtres de recherche et les recommandations pour cibler les bons talents, dans votre région comme dans le monde entier


• Contactez les candidats ouverts à de nouvelles opportunités de carrière


• Les suggestions intelligentes de LinkedIn Recruiter améliorent jusqu‘à 60% vos chances de réussite.

LinkedIn Jobs

Publiez vos offres d'emploi

Mettez en ligne vos postes vacants sur LinkedIn

• Créez rapidement une offre d’emploi et publiez-la de manière ciblée auprès des membres les plus pertinents


• Grâce aux données de LinkedIn, vous avez l‘assurance que vos offres d‘emploi sont recommandées aux candidats les plus pertinents


• Faites la promotion de vos postes prioritaires et difficiles à pourvoir pour découvrir plus de candidats qualifiés

LinkedIn Career Pages

Renforcez votre marque employeur

Attirez les meilleurs candidats

• Construisez votre marque employeur grâce aux nouvelles de l’entreprise, aux témoignages d’employés et plus encore


• Aidez les candidats à déterminer leur compatibilité grâce à des suggestions de poste et des insights personnalisés


• Les entreprises disposant de Pages Carrières LinkedIn reçoivent 8x plus de candidatures que celles qui n’utilisent pas l’outil

Pour chacun de vos besoins, une solution pour accélérer vos recrutements

Jobs

Publication d'offres d’emploi

 

 

 

Illustration icône jobs

Pour qui ?

 

Si vous avez un poste à pourvoir avec un délai de recrutement serré et que vous recrutez moins de 3 personnes par an

Caractéristiques principales

  • Publication d’une offre d’emploi gratuite à la fois
  • Mise en avant automatisée des offres d’emploi aux candidats pertinents
  • Possibilité de promouvoir les offres d’emploi sur LinkedIn et dans les mails destinés aux personnes en recherche de poste, avec un budget quotidien flexible

Jobs + Recruiter Lite

Publication d'offres d'emploi et fonctionnalités de sourcing simples

 

 

Illustration icône jobs et recruiter lite

Pour qui ?

 

Si vous ne recevez pas assez de candidats pertinents via la publication d’offres d’emploi et que vous recrutez moins de 5 personnes par an.

Caractéristiques principales

  • Accès limité à la mise en réseau LinkedIn
  • 30 messages InMail/mois
  • Plus de 20 filtres de recherche

 

  

 

   

 

 

 

Jobs + Recruiter

Publication avancée d'offres d'emploi, sourcing avec des insights, outil de collaboration

 

Illustration icône jobs et recruiter

Pour qui ?

 

Si vous avez du mal à pourvoir vos postes ou si vous recrutez plus de 5 personnes par an.

 

Caractéristiques principales

  • Accès complet à la mise en réseau LinkedIn
  • 150 messages InMail/mois par licence et messages groupés
  • Plus de 40 filtres de recherche avancés
  • Intégrations ATS

    

 

 

 

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Si vous ne recevez pas assez de candidats pertinents via la publication d’offres d’emploi et que vous recrutez moins de 5 personnes par an.

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A l’aide des indicateurs de performance et des rapports d’analyse, vous pourrez ainsi mesurer de façon détaillée le retour sur investissement et l’efficacité de vos recrutements.

  

Vos talents sont sur LinkedIn

      

En France ou à l’international, en recherche active ou passive, les membres LinkedIn constituent le plus grand réseau social professionel. Cela permet de rechercher vos talents via les compétences en étant également plus inclusif.

  

6 / min

six nouveaux salariés sont recrutés chaque minute sur LinkedIn

3 sur 4

de nos membres sont basés en dehors de la région parisienne

 

80 %

de la population active française est sur LinkedIn

 

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six nouveaux salariés sont recrutés chaque minute sur LinkedIn

3 sur 4

de nos membres sont basés en dehors de la région parisienne

80 %

de la population active française est sur LinkedIn

Source : Données analytiques LinkedIn France, basées sur des millions d’utilisateurs actifs en 2024

Photo de Fabienne Astier, Global Head of Talent chez Ipsen

L'approche holistique des solutions LinkedIn Talent est intéressante pour répondre à tous les besoins où qu'ils se trouvent, que ce soit des besoins de réflexion stratégique, des besoins de communication ou d'engagement, comme des besoins d'exécution.”

Fabienne Astier,
Global Head of Talent chez Ipsen

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Illustration de deux personnes face à face sur leurs ordinateurs portables

Comparatif de performances entre LinkedIn et d’autres outils de sourcing, de gestion des offres d’emploi et de marketing de recrutement.   

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