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Ciblez efficacement les bons candidats en France et à l’international.

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Intéragissez rapidement avec vos candidats préférés.

Personnalisez ou réutilisez les modèles de messages InMail pour échanger avec les profils listés.

D’autres outils de suivi informent automatiquement les candidats lorsque vous avez lu leur CV, lorsqu’un poste a été pourvu, et bien plus encore.

Collaborez avec vos collègues et triez les candidats.

Traitez en priorité les candidats à l’écoute de nouvelles opportunités et ceux ayant montré un interêt pour votre entreprise.

Partagez facilement vos disponibilités avec les candidats dans InMail afin de faciliter la prise de rendez-vous.

Évaluez la performance de votre recrutement avec des rapports complets.

Présentez facilement les résultats de vos offres d’emploi et de vos messages à vos interlocuteurs.

Mesurez de façon détaillée le retour sur investissement et l’efficacité de votre recrutement.