Trova e contatta chiunque su LinkedIn con funzionalità basate sulle informazioni che ti permettono di mirare subito ai talenti più qualificati per la tua organizzazione, ad esempio:
• Corrispondenze automatiche di candidati qualificati • Filtri avanzati per un targeting più accurato • Segnalazioni basate su esperienza, livello di interesse e località • Strumenti di collaborazione e analisi
Fai conoscere la tua azienda e la sua cultura per attrarre candidati qualificati e creare una pipeline di talenti (accessibile in Recruiter) con funzionalità come:
• Segnalazioni di profili corrispondenti • Informazioni su candidati e competitor • Strumenti di collaborazione multiutente • Analisi di tracking
Prendi decisioni intelligenti su forza lavoro e assunzioni (gap di competenze, retention, diversità, selezione dei candidati e altro) grazie a informazioni in tempo reale e funzionalità come:
• Dati su domanda e offerta di talenti • Report aziendali • Metriche sull’employer branding • Dati su competitor e mercato
LinkedIn permette di accedere a un vasto pool di professionisti qualificati, offre informazioni preziose e aiuta le aziende a costruire e mantenere un solido employer brand in un mercato dei candidati altamente competitivo… LinkedIn è una piattaforma indispensabile per i recruiter che cercano i migliori talenti.”
Kiran Singh Director, Talent Acquisition Questrade Financial Group
Negli ultimi anni la piattaforma si è davvero evoluta in un solido strumento di ricerca talent per le mie attività di recruiting. È molto conveniente e oggi è la mia piattaforma di riferimento.”
Andrea Raghunandan Human Resources Generalist Biocartis US
Sfruttare le funzionalità e gli strumenti intelligenti di LinkedIn velocizza il processo e garantisce un ritmo operativo efficiente.”
Mike Carne Talent Acquisition Google DeepMind
Uso LinkedIn dal 2004 e ho visto come si è evoluto fino a diventare una piattaforma completa, che copre tutti gli aspetti del ciclo di vita dell’acquisizione talenti.”
Andy Headworth Talent Acquisition Director HM Revenue and Customs
Se dovessi descrivere LinkedIn in una parola, direi ‘essenziale’.”
Nicki Hague Head of Talent Acquisition Careem
Oltre 1,1 milioni di aziende usano LinkedIn per trovare e assumere talenti
LinkedIn viene usato da aziende in più di 237 Paesi
Le persone assunte con LinkedIn hanno il 37% di probabilità in meno di lasciare l’azienda prima della fine del primo anno
Risorse per restare al passo con il mondo del lavoro
Il futuro del recruiting
Previsioni per aiutarti definire la tua strategia di assunzione, con citazioni di talent leader, risultati di sondaggi e dati di LinkedIn.
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