Werf medewerkers voor de lange termijn
Er is 37% minder kans dat nieuwe medewerkers die via LinkedIn zijn aangenomen voor het einde van hun eerste jaar vertrekken. Wervingstools van LinkedIn verkennen
Zo gaat u van start:
1. Verzend dit eenvoudige formulier.
2. Een aan u toegewezen talentconsultant neemt binnenkort contact met u op.
3. We bespreken samen met u uw zakelijke behoeften en kijken hoe LinkedIn kan helpen.
Consultant spreken
LinkedIn kan u helpen bij het aannemen van kwaliteitskandidaten:
Toegang tot een pool van geschikt talent
Source talent uit het grootste professionele netwerk van meer dan één miljard leden met bijgewerkte, geverifieerde kandidaatinformatie.
Wervingstools voor elke fase
Bouw een pipeline van geïnteresseerde kandidaten met een sterk werkgeversmerk, richt uw vacatures op de juiste mensen en vind en communiceer met talent, zelfs als ze niet op zoek zijn naar een baan.
Inzicht in de werkstroom
Onze wervingstools maken gebruik van unieke LinkedIn-inzichten om u automatisch te koppelen aan geschikte kandidaten, u te helpen nauwkeurig te filteren en uw bereik te optimaliseren.
“LinkedIn biedt toegang tot een enorme pool van gekwalificeerde professionals, biedt waardevolle inzichten en helpt bedrijven een sterk werkgeversmerk op te bouwen en te behouden in een zeer competitieve kandidatenmarkt”
Kiran Singh
Director of Talent Acquisition bij Questrade Financial Group
“In meer dan dertig jaar in de business heb ik geen betere tool [LinkedIn] gevonden om contact te leggen en kandidaten te sourcen.”
Terry Koster
Sr. Recruiter, Talent Acquisition and Service Delivery bij Wells Fargo