Wat is een Chief Happiness Officer? De betekenis
De Chief Happiness Officer – in het Nederlands soms ook wel vertaald als ‘werkgeluksdeskundige’ – is een positie binnen professionele organisaties die zich bezighoudt met het (werkgerelateerde) geluk van werknemers. Naarmate organisaties immers steeds meer uitdijen, kan het vaak gewenst zijn om iemand in dienst te hebben die over het welzijn van alle medewerkers waakt.
Een Chief Happiness Officer worden
Een opleiding tot Chief Happiness Officer is nog niet in het leven geroepen, maar er bestaat inmiddels een cursus Werkgeluksdeskundige. Vaak hebben personen in deze positie een achtergrond in de HR of personeelszaken.
Wat doet een Chief Happiness Officer?
De voornaamste taak van Chief Happiness Officers bestaat eruit het geluk en welzijn van werknemers te stimuleren en ervoor te zorgen dat deze het naar hun zin hebben en zich veilig voelen op de werkvloer.
Zo begeleiden en ondersteunen ze medewerkers bij hun functioneren en stellen ze programma’s op om het welzijn van werknemers te verbeteren en in stand te houden.
Template functieomschrijving Chief Happiness Officer
Het welzijn van al onze collega’s is bij [bedrijfX] niet zomaar een nietszeggende uitspraak, maar een van onze hoogste prioriteiten. Want als eigentijdse en vooruitstrevende organisatie weten we dat succes alleen samen behaald wordt.
We hechten er grote waarde aan dat iedereen bij ons goed op zijn plek zit en zich volledig kan ontvouwen om het beste uit zichzelf te halen. Als jij dat ook zo ziet en zin hebt om je hiervoor in te zetten, nodigen we je van harte uit om gauw te solliciteren!
Profiel functie Chief Happiness Officer:
- Je bent een inspirerende en motiverende persoonlijkheid, een echte mensenmens
- Je hebt oog én oor voor je collega’s en kunt niet alleen horen wat ze zeggen, maar ook zien wat ze niet zeggen
- Je hebt een prettige manier van communiceren en weet iets in je collega’s teweeg te brengen
- Je hebt handigheid in het organiseren en overzien van grotere projecten en programma’s
Taken en verantwoordelijkheden:
- Jij zorgt voor een aangename en voor iedereen veilige werksfeer
- Jij bent het aanspreekpunt voor iedereen die ergens mee zit of zich niet prettig voelt op de werkvloer
- Je verzorgt de onboarding van nieuwe collega’s en zorgt voor een fijne binnenkomst
- Je ontwikkelt programma’s om de teamspirit en het algemene welzijn te verhogen
Functie-eisen:
- Relevante ervaring in de HR of P&O of P&A
- Hbo-denk- en werkniveau
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden
- Emotionele intelligentie
- Een creatieve geest
Arbeidsvoorwaarden:
- Marktconform salaris met tal van extra’s
- Riante pensionregeling
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering
- Korting op je fitnessabonnement en een fiets van de zaak
