Wat is een hr-specialist? De betekenis
Er bestaat enige verwarring over welke betekenis hr-specialist heeft. Volgens de ene definitie gaat het om werknemers die niet in hr als geheel gespecialiseerd zijn, maar juist in een specifiek vakgebied binnen de hr. Medewerkers die in hr als geheel gespecialiseerd zijn, worden met de benaming hr-generalist aangeduid. In het Nederlandse taalgebied wordt de term hr-specialist echter ook gebruikt als een hr-generalist bedoeld wordt.
Wat is een hr-specialist?
Hr-specialisten zijn experts binnen een vakgebied van human-resourcesmanagement. Om die reden worden ze soms ook hrm-specialisten genoemd. Een hr-specialist kan zich bijvoorbeeld op loonadministratie, recruitment, onboarding of arbeidsvoorwaarden toegelegd hebben.
Wat doet een hr-specialist?
Al naargelang de specifieke specialisatie van een hr-specialist kan het takenpakket nogal verschillen. Een hr-specialist met expertise op het gebied van loonadministratie houdt zich bijvoorbeeld veel meer bezig met getallen dan een recruitment-specialist. Een recruitment-specialist houdt zich op haar of zijn beurt weer veel bezig met het werven en selecteren van nieuwe collega’s.
Template functieomschrijving: hr-specialist
Ben jij bevlogen, getalenteerd en ambitieus? Ben jij iemand die goed is met cijfers én met mensen? Heb jij zin om met het management te sparren en je met personeelsplanning bezig te houden? Dan ben jij wie we zoeken voor onze vacature van een hr-specialist.
Voor onze voortdurend groeiende organisatie zoeken we per direct een hr-specialist op het gebied van recruitment. Om de pijlsnelle ontwikkelingen bij te benen, is onze recruitmentafdeling een van de snelst groeiende en meest bruisende onderdelen van onze onderneming.
Solliciteer nu als jij zin hebt om hier deel van uit te maken!
Functieprofiel hr-specialist recruitment
- Je bent een een analytische denker die in staat is om op de lange termijn te denken en te plannen
- Je bent een mensenmens en je weet precies wat voor vragen je moet stellen om de antwoorden te krijgen die impact maken
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
- Je hebt passie voor je vak en bent steeds op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied
Taken en verantwoordelijkheden
- Samen met het management ga je aan een langetermijnbeleid voor recruitment werken
- Je vergaart data over onze recruitment-activiteiten en verricht aan de hand hiervan analyses
- Bij behoefte voer je ook werkzaamheden binnen de recruitment uit
Functie-eisen
- Hbo-diploma en -denkniveau, bij voorkeur HRM of P&O
- Ervaring binnen recruitment
- Ervaring met het opstellen van rapportages en beleid
- Dienstverband van 32-36 uur per week
Arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris op basis van ervaring en vaardigheden
- Gunstige pensioenregeling
- 25 vakantiedagen en vakantiegeld
- Elektrische fiets van de zaak/vervoerskostenvergoeding
- Laptop en smartphone van de zaak
- Vast contract na half jaar mogelijk
- Jaarlijks budget voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
