A empresa

Líder mundial em soluções tecnológicas de marketing online para pequenas e médias empresas, a ReachLocal foi fundada em 2004, nos EUA, e faz parte do grupo multimídia Gannett. Conta com cerca de dois mil funcionários e mais de 24 mil clientes. Opera no Canadá, Brasil, México, Austrália, Nova Zelândia, Reino Unido, Alemanha, Holanda, Japão, Polônia, República Checa e Eslováquia, além de atuar com parceiros no Chile e na Colômbia. No Brasil, desde 2013, coordena uma operação sediada em São Paulo e que atua em todo o país e América Latina.A empresa veio para preencher uma necessidade dos pequenos e médios empresários. Existem hoje, no Brasil, quase 6,9 milhões de pequenas e médias  empresas, mas apenas 10% estão na Internet ou possuem um website.Com as mudanças no mercado, pequenos e médios empresários passaram a investir em ações para atrair clientes. A ReachLocal oferece um sistema integrado de soluções para melhorar a visibilidade do negócio na Internet. Assim, o cliente atinge seu público-alvo de forma assertiva e com baixo custo. E ainda conta com o atendimento completo de consultores especializados.

Desafio: encontrar o talento ideal

No início da operação, a ReachLocal Brasil utilizava ferramentas de recrutamento que não atendiam às expectativas de atrair profissionais mais qualificados. Em algumas situações, utilizavam o apoio de consultorias, mas nem sempre o processo era satisfatório. Com isso, a empresa logo entendeu que precisava agir de forma mais incisiva. Segundo Flavio Pelizari, diretor de RH e Treinamento Latam, outro grande desafio era identificar os talentos no mercado de Marketing Digital que era formado de pequenos negócios pulverizados, com pouquíssimos expoentes, o que dificultava ainda mais.

Diante das demandas cada vez maiores, a grande vantagem da parceria com o LinkedIn é poder contar com o Job Slots, que recomenda automaticamente a vaga certa para o candidato certo com anúncios segmentados automaticamente para os usuários do LinkedIn. E, por meio do Recruiter, a ReachLocal conseguiu localizar e entrar em contato com os melhores talentos, com acesso ilimitado à maior rede profissional do mundo.

Resultados

Com o suporte do LinkedIn, a ReachLocal conseguiu fortalecer sua marca no mercado. Foram muitos casos de sucesso de contratações, segundo Pelizari, pois o perfil mais buscado é de profissionais que estejam no LinkedIn, uma vez que o core business da ReachLocal está totalmente envolvido em internet, tecnologia e marketing.

Houve mais de um milhão de impressões do nome da ReachLocal Brasil por meio das vagas postadas, o que se converteu em 62 mil visualizações de vagas e 17 mil aplicações. Também foram visualizados 1.775 perfis de candidatos por meio do Recruiter. “Hoje temos um alcance e uma presença que não sonhávamos em ter em apenas cinco anos de operação”, comemora Pelizari.