Vielschichtige Kommunikation und Targeting
Mithilfe von LinkedIn Karriereseiten und interaktiven Inhalten, wie Mitarbeiter Stories, Erfolgsprojekten und Insights baute hrConnectum seine Arbeitgebermarke.

Zusätzlich nutzt das Unternehmen zur Kundengewinnung Sponsored Content auf LinkedIn um gezielt zu Segmentieren und Inhalte an bestimmte Zielgruppen auszuspielen. Beim Targeting setzen sie hauptsächlich auf Unternehmensgröße und Berufsbezeichnungen. Damit erzielten sie innerhalb von 7 Monaten ein Follower-Wachstum von über 400 %. Das Unternehmen setzt dabei – als Vorzeigemodell für ihre Kunden – auf drei Wachstumstreiber:

• eine starke Arbeitgebermarke mithilfe der richtigen Positionierung,
• ein umfangreiches Verständnis der Zielgruppe und Candidate Journey, sowie
• das Erreichen der Zielgruppe mithilfe der Targeting-Möglichkeiten auf LinkedIn.

So schafft hrConnectum nicht nur eine höhere Bekanntheit und Brand Awareness sondern auch Vertrauen bei Mitarbeitern, Kunden und potentiellen Kandidaten.