LinkedIn Personallösungen - Optimieren Sie den Mitarbeiterlebenszyklus

Unsere aufeinander abgestimmten Produkte liefern Ihnen wertvolle Einblicke in die LinkedIn Community – und helfen Ihnen dabei, erfolgreiche Teams aufzubauen.

Optimieren Sie alle Phasen im Mitarbeiterlebenszyklus

Abbildung der drei Schritte: Planen, einstellen und entwickeln, eingefasst in eine gepunktete Linie in Schleifenform

Effektiv planen

Treffen Sie auf Basis von Echtzeitdaten fundierte Personalentscheidungen zu Fragen wie:

Wo finden Ihre Wettbewerber neue Mitarbeiter?
Welche Kandidatenpools haben Sie noch nicht erschlossen?
Wie gewährleisten Sie Vielfalt unter Ihren Mitarbeitern?
Welche Kompetenzen braucht Ihr Unternehmen?
Wo sollten Sie Ihre nächste Niederlassung eröffnen?

Erfahren Sie mehr über unsere Lösung zur Personalplanung: LinkedIn Talent Insights.

Weltkarte mit sieben braunen Punkten, die verschiedene Städte kennzeichnen, z. B. San Francisco, New York und Melbourne.

Effizient einstellen

Mit praktischen Stellenanzeigen, Smart Sourcing und Branding holen Sie sich die richtigen Mitarbeiter an Bord.

Screenshot des Verwaltungstools von LinkedIn Jobs, der den ersten Schritt beim Veröffentlichen einer Stellenanzeige zeigt. Die Felder sind mit allgemeinen Informationen ausgefüllt, etwa Unternehmen, Jobbezeichnung, Tätigkeitsbereich, Branche, Karrierestufe und Jobbeschreibung.

Stellenanzeigen veröffentlichen

Sprechen Sie mit Ihren Stellenangeboten Kandidaten an, die offen für neue Möglichkeiten sind. Sie erhalten eine Liste der geeignetsten Kandidaten sowie Tools, mit denen Sie Ihre Favoriten verwalten können.

Erfahren Sie mehr über LinkedIn Jobs.

Screenshot des Verwaltungstools von LinkedIn Recruiter, der das Ergebnis einer Kandidatensuche zeigt. Man sieht Profilbilder und Informationen zu den Kandidaten sowie einige Filter, mit denen Administratoren die Suche eingrenzen können.

Kandidaten gewinnen

Finden, kontaktieren und verwalten Sie Kandidaten bequem auf einer Plattform. Interessierte Kandidaten können Sie mit einer Nachricht über LinkedIn ansprechen.

Erfahren Sie mehr über die Kandidatensuche mit LinkedIn Recruiter.

Screenshot einer LinkedIn Karriereseite, auf der Informationen zum Unternehmen, Mitarbeiter-Testimonials und Beschäftigte angezeigt werden.

Ihre Arbeitgebermarke stärken

Präsentieren Sie sich mit unseren Recruitment-Marketing-Tools als attraktiver Arbeitgeber. Kennen Kandidaten Ihr Unternehmen, bewerben Sie sich mit größerer Wahrscheinlichkeit auf Ihre offenen Stellen.

Erfahren Sie mehr über unsere Produkte zum Recruitment Marketing.

Ihr Team fördern

Wenn Sie in Ihre Mitarbeiter investieren, bleiben diese länger im Unternehmen. Tools zur Weiterbildung, Motivationsförderung und Performancemessung können hier hilfreich sein.

In Mitarbeiter investieren

Mit attraktiven Lernangeboten schließen Sie Kompetenzlücken, machen Ihre Mitarbeiter zu Unternehmensbotschaftern und verkürzen die Time-to-Hire. So gelingt effizientes Recruiting.

Erfahren Sie mehr über unsere Weiterbildungsplattform LinkedIn Learning.

Screenshot der LinkedIn Learning Homepage mit beliebten Kursen in einem bestimmten Unternehmen und für eine bestimmte Jobbezeichnung. Zu jedem Kurs werden ein Bild, der Titel, der Name des Dozenten und die Anzahl der Betrachter angezeigt.

Engagierte Mitarbeiter

Nur engagierte und motivierte Mitarbeiter bringen sich voll ein und leisten gute Arbeit. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg.

Erfahren Sie mehr über Glint Engage.

Bild des Glint Engage-Produkt-Dashboards, das das aktuelle Mitarbeiterfeedback anzeigt sowie Informationen, wo Unzufriedenheit besteht.

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