Recruiting- und Weiterbildungstools für jede Phase der Personalgewinnung

Unsere Produkte sind aufeinander abgestimmt, um Sie bei der Planung, Einstellung und Entwicklung erfolgreicher Teams zu unterstützen.

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Effektiv planen

Treffen Sie mithilfe von Echtzeitdaten fundierte Personalentscheidungen zu Fragen wie:

Wo finden Ihre Wettbewerber neues Personal?
Welche Kandidatenpools haben Sie noch nicht erschlossen?
Wie gewährleisten Sie Diversity in Ihrer Belegschaft?
Welche Kompetenzen sind für Ihr Unternehmen wichtig?
Wo sollten Sie Ihre nächste Niederlassung eröffnen?

Produkt: LinkedIn Talent Insights

Weltkarte mit sieben braunen Punkten, die verschiedene Städte kennzeichnen, z. B. San Francisco, New York und Melbourne.

Effizient einstellen

Mit praktischen Stellenanzeigen, Smart Sourcing und Branding gewinnen Sie die richtigen Talente.

Screenshot des Verwaltungstools von LinkedIn Jobs, der den ersten Schritt beim Veröffentlichen einer Stellenanzeige zeigt. Die Felder sind mit allgemeinen Informationen ausgefüllt, etwa Unternehmen, Jobbezeichnung, Tätigkeitsbereich, Branche, Karrierestufe und Jobbeschreibung.

Stellenanzeigen schalten

Sprechen Sie mit Ihren Stellenangeboten Mitglieder an, die offen für neue Möglichkeiten sind. Sie erhalten eine Liste mit Top-Kandidat:innen und Tools, mit denen Sie Ihre Favoriten verwalten können.

Produkt: LinkedIn Jobs

Screenshot des Verwaltungstools von LinkedIn Recruiter, der das Ergebnis einer Kandidatensuche zeigt. Man sieht Profilbilder und Informationen zu den Kandidaten sowie einige Filter, mit denen Administratoren die Suche eingrenzen können.

Talente finden

Finden, kontaktieren und verwalten Sie Kandidat:innen bequem auf einer Plattform. Geeignete Mitglieder können Sie mit einer Nachricht auf LinkedIn ansprechen.

Produkt: LinkedIn Recruiter

Screenshot einer LinkedIn Karriereseite, auf der Informationen zum Unternehmen, Mitarbeiter-Testimonials und Beschäftigte angezeigt werden.

Arbeitgebermarke stärken

Präsentieren Sie sich mit unseren Recruitment-Marketing-Tools als attraktiver Arbeitgeber. Denn wer Ihr Unternehmen kennt, bewirbt sich eher auf Ihre freien Stellen.

Produkt: Recruitment Marketing

Ihr Team fördern

Bringen Sie Ihre Teams mit nützlichen Tools für Weiterbildung, Motivationsförderung und Performancemessung auf Erfolgskurs.

Investition in Ihr Personal

Mit attraktiven Lernangeboten schließen Sie Kompetenzlücken, machen Ihre Beschäftigten zu Unternehmens-botschafter:innen und binden sie langfristig an Ihr Unternehmen.

Produkt: LinkedIn Learning

Screenshot der LinkedIn Learning Homepage mit beliebten Kursen in einem bestimmten Unternehmen und für eine bestimmte Jobbezeichnung. Zu jedem Kurs werden ein Bild, der Titel, der Name des Dozenten und die Anzahl der Betrachter angezeigt.

Engagierte Belegschaft

Nur engagierte und motivierte Beschäftigte bringen sich voll ein und leisten gute Arbeit. Sie sind der Schlüssel zu Ihrem Unternehmenserfolg.

Produkt: Glint People Success Platform

Bild des Glint Engage-Produkt-Dashboards, das das aktuelle Mitarbeiterfeedback anzeigt sowie Informationen, wo Unzufriedenheit besteht.

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„Die Lösungen sind miteinander verknüpft und die Synchronisation der Plattformen ist gut durchdacht. Bei der Strategieplanung für unsere Beschäftigten legen wir besonderen Wert darauf, dass alles aufeinander abgestimmt ist: vom Einstieg ins Unternehmen bis zu Engagement und Weiterbildung.”

Carla Lanza
Chief People Officer bei PayMaya Philippines

Wir zeigen Ihnen gerne, wie Sie mit den Tools von LinkedIn schnell die richtigen Talente gewinnen – und im Unternehmen halten können.

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Recruiting- und Weiterbildungstools für jede Phase der Personalgewinnung

Unsere Produkte sind aufeinander abgestimmt, um Sie bei der Planung, Einstellung und Entwicklung erfolgreicher Teams zu unterstützen.

„Die Lösungen sind miteinander verknüpft und die Synchronisation der Plattformen ist gut durchdacht. Bei der Strategieplanung für unsere Beschäftigten legen wir besonderen Wert darauf, dass alles aufeinander abgestimmt ist: vom Einstieg ins Unternehmen bis zu Engagement und Weiterbildung.”

Carla Lanza Chief People Officer bei PayMaya Philippines

Carla Lanza
Chief People Officer bei PayMaya Philippines