En qué fijarse
- Recopilación de información, interpretación de las pruebas y forma de emprender las acciones apropiadas
- Comprensión de que cada uno de estos pasos es esencial para alcanzar una solución informada y holística
Qué evalúa esta pregunta
- El astuto juicio de saber que las decisiones importantes no se toman sin antes recopilar y evaluar la información relevante
- La capacidad de recopilar datos de forma eficiente y extraer los componentes necesarios para apoyar o rebatir una opción
En qué fijarse
- Utilizar formas de datos alternativas, como grupos de discusión, entrevistas personales, registros existentes y la observación a falta de cifras sólidas en las que apoyarse
- Una toma de decisiones efectiva utilizando lo que uno tiene a su disposición, apoyada en conocimientos intrínsecos lógicos
Qué evalúa esta pregunta
- La capacidad de ser un líder con recursos, no solo un experto en estadística
- La capacidad de identificar y analizar datos cuantitativos y cualitativos para tomar decisiones equilibradas
En qué fijarse
- Consecuencias centradas en los resultados, como impulsar el aumento de los beneficios, frenar las ineficacias y reducir los costes
- Acciones detalladas, mención de estadísticas específicas, resultados cualitativos o comentarios anecdóticos
Qué evalúa esta pregunta
- La capacidad de centrarse sistemáticamente en su enfoque para identificar lagunas y utilizar datos como parte de una solución
- Percepción aguda y comprometida del impacto de sus acciones
Recursos adicionales
Cómo identificar al candidato perfecto
Guía de 4 pasos para identificar al candidato ideal
Flujo de datos: Explorar y describir datos
Mejores reflexiones y decisiones basadas en datos
Brendan Browne está a cargo de la selección de personal en LinkedIn. Antes de unirse a LinkedIn, fue responsable de selección de personal y RR. HH. en Microsoft, Northwest Mutual y Sapient. Con 15 años de trayectoria en el sector, a Brendan le apasiona el desarrollo de empresas de alto rendimiento sólidas y adaptables.
Lilian Tham se ocupa de la contratación a nivel ejecutivo en Airbnb, donde está muy contenta de haber podido ayudar a la empresa a lidiar con el proceso de crecimiento durante la oferta pública inicial y después de ella. Con anterioridad, Lilian estaba a cargo de la contratación a nivel ejecutivo en Google y Howard Fischer Associates, y gestionaba las acciones de marketing de American Express.
Nick Gorski se ocupa de la ingeniería de datos en Grand Rounds. Antes, ocupó los puestos de responsable de Ingeniería en Twitter y de ingeniero de software en TellApart, que Twitter adquirió en 2015. Nick es especialista en plataformas de datos, aprendizaje automático y computación distribuida.
Deanna Fleming está a la cabeza de la organización de ventas en Newell Brands Technical Apparel (NBTA). Antes de unirse al equipo de NBTA, fue vicepresidenta de Marketing e Innovación en Harmless Harvest, donde gestionó el gran crecimiento de la empresa.
