- Destacarse frente a la competencia
- Grupos de profesionales poco conocidos
- Contrataciones de gran volumen o temporales
- Recursos de contratación limitados
Páginas de empleo
- Destaca la historia de tu empresa, tus iniciativas de diversidad, testimonios de empleados y fotos.
- Personaliza la vista de distintos grupos (por ejemplo, ingeniería, ventas, etc.)
- Muestra automáticamente puestos recomendados e información a candidatos en la página de empleo.
Anuncios de selección
- Segmenta a públicos concretos por cargo, nivel de antigüedad, universidad, años de experiencia y otros criterios con los anuncios personalizados.
- Llega a las personas adecuadas en el momento justo.
- Aumenta las tasas de solicitud y respuesta a mensajes InMail.
Contenido patrocinado
- Asegúrate de que tus anuncios solo lleguen a personas que estén buscando empleo y cuyo perfil coincida con tus criterios.
- Promociona tu negocio para atraer a candidatos con artículos, videos y publicaciones de empleados.
- Alienta a los candidatos a descubrir tus vacantes y responder a tus mensajes.
Landing Pages
- Capta el interés de los candidatos con páginas de destino adaptadas a tu público ideal.
- Haz que los candidatos puedan expresar su interés fácilmente con un solo clic en el botón «Me interesa».
- Crea de forma integrada en Recruiter una lista de candidatos que han interactuado.
